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省級(jí)機(jī)關(guān)
2019年山東省生態(tài)環(huán)境規(guī)劃研究院招聘4人簡(jiǎn)章
http://www.lanrencai.cn       2019-08-26      來源:山東省人力資源和社會(huì)保障廳
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  山東省生態(tài)環(huán)境規(guī)劃研究院2019年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章


  一、招聘單位簡(jiǎn)介


  山東省生態(tài)環(huán)境規(guī)劃研究院(以下簡(jiǎn)稱“省生態(tài)環(huán)境規(guī)劃院”)為山東省生態(tài)環(huán)境廳所屬公益二類正處級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是:承擔(dān)環(huán)境保護(hù)相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的研究以及基礎(chǔ)應(yīng)用研究工作。


  二、招聘崗位和人數(shù)


  根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào))要求,結(jié)合工作需要,省生態(tài)環(huán)境規(guī)劃院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員4名,其中,七級(jí)以下管理崗位1人,中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人,初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2人,具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附表1)。


  三、招聘條件


  (一)基本條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.遵守憲法和法律;


  3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;


  4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;


  5.中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘年齡在45周歲以下(1973年8月26日以后出生),初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和七級(jí)以下管理崗位應(yīng)聘年齡在40周歲以下(1978年8月26日以后出生);


  6.具備招聘崗位所需的其他條件。


  (二)崗位條件


  詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附表1)。


 ?。ㄈ┯嘘P(guān)說明


  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2019年8月26日為截止日期。


  四、招聘程序


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息


  通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山東省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站(http://sthj.shandong.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。


 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查


  1.報(bào)名。


  報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。


  報(bào)名時(shí)間:2019年9月2日9:00—9月3日17:00


  報(bào)名地點(diǎn):省生態(tài)環(huán)境規(guī)劃院902房間(濟(jì)南市經(jīng)十路3377號(hào))。


  報(bào)名材料包括:(1)《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附表2)。(2)相關(guān)證明材料,包括:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信、大學(xué)英語四六級(jí)證書或成績(jī)單等。上述材料均須提供原件及復(fù)印件。(3)1寸近期同底版免冠照片2張。


  2.資格審查。


  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。


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  考試分為筆試和面試。


  1.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和環(huán)保專業(yè)知識(shí)。筆試總分100分,為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1:5比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選;出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘。


  筆試結(jié)束后,在山東省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站公布面試人員名單,電話通知參加面試人員領(lǐng)取面試通知單及面試有關(guān)事宜,應(yīng)聘人員須確保電話暢通。


  筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  2.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識(shí)等。面試總分為100分,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。


  面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。


  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  3.面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入??偝煽?jī)通過山東省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站公布。


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  根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。


  對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。


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  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在山東省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  五、待遇


  聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。


  六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式


  聯(lián)系人:韋亞南


  聯(lián)系電話:0531-66226938


  七、其他


  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  附件1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表


  附件2.省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表


  山東省生態(tài)環(huán)境規(guī)劃研究院


  2019年8月26日

 

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