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　　山東大學2019年教師外專業(yè)技術崗位招聘公告

　　山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、學術實力雄厚、辦學特色鮮明，在國內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校（A類）。近年來山東大學綜合水平和辦學質(zhì)量明顯提升，國際影響力顯著增強。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我校將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘教師外專業(yè)技術崗位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　教師外專業(yè)技術崗位共計招聘50人，具體崗位設置及條件要求詳見附件1。

　　二、招聘條件和要求

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，未受過任何紀律處分；

　?。ㄈ釔鄹叩冉逃聵I(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強的責任意識和團隊精神；

　?。ㄋ模┮话銘哂懈咚酱髮W碩士研究生及以上學歷學位（第一學歷為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應學位），通過國家大學英語六級水平考試（425分及以上，取得海外學歷學位者可不做此項要求）；

　?。ㄎ澹┥眢w健康。應屆碩士畢業(yè)生年齡一般不超過28周歲（1991年1月1日及以后出生），應屆博士畢業(yè)生年齡一般不超過32周歲（1987年1月1日及以后出生），有工作經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲（1984年1月1日及以后出生）。應屆畢業(yè)生須于2019年7月31日之前正常畢業(yè)；

　?。┓险衅笉徫灰蟮膶I(yè)、技能和其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)絡報名

　　報名時間：2019年4月22日9:00—2019年5月4日17:00

　　報名網(wǎng)址：山東大學招聘系統(tǒng)：http://202.194.14.67/base/frame/recruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=sddx

　　本次應聘報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。應聘者實名注冊、成功登錄后，按照《2019年山東大學招聘系統(tǒng)使用說明》（詳見附件2）填報應聘信息、提交個人相關信息資料。每人限報1個崗位，不得兼報其他崗位，多崗位報名者取消應聘資格。

　　(二)資格審查

　　1.單位初審

　　各招聘單位對照招聘基本條件和崗位條件對應聘人員材料及資格進行初審。

　　2.學校復核

　　學校對單位初審通過人員進行資格復核，確定參加筆試人員。報名結(jié)束后，應聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘；計劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘人數(shù)。

　　(三)考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容包含但不限于崗位所需的專業(yè)知識、計算機和英語水平測試等。筆試設最低合格分數(shù)線。

　　2.面試

　　面試由各招聘單位組織實施，主要測試應聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位適應性，可根據(jù)需要組織崗位技能測試。

　　從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按不超過1∶5的比例由高分到低分確定參加面試人員,達不到1∶5的按實有合格人數(shù)確定，達不到1∶3的取消該崗位招聘計劃（計劃招聘2人及以上的按比例核減招聘人數(shù)）。面試可設定最低合格分數(shù)線。

　　進入面試的人員，需提交相關材料原件及復印件。各招聘單位組織核實提交材料的真實性和有效性。未提交原件或不具備報考條件的，取消其面試資格。

　　3.心理測試

　　進入面試人員參加心理測試。

　　(四)考察及體檢

　　根據(jù)應聘人員筆試面試綜合成績，由高分到低分按1∶1的比例確定并通知擬聘人員參加考察、體檢?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，形成書面考察意見。參加體檢人員按指定的時間地點，根據(jù)《山東大學新聘教職工體檢標準（試行）》體檢。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從本崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中按綜合成績等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　通過考察、體檢的擬聘人員予以公示，公示期為7個工作日。擬聘人員名單公示后不再遞補。公示無異議人員，學校予以聘用。被錄用人員若放棄錄用資格，應提交書面聲明。

　　四、聘用管理

　?。ㄒ唬┎捎妙A聘制方式管理，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同，預聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

　　（二）預聘期三年，期滿嚴格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學校相應常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。

　?。ㄈM聘人員須服從崗位安排，預聘期內(nèi)和納入學校常規(guī)體系后首聘期內(nèi)原則上不得變更工作崗位。預聘期內(nèi)不得自費出國（三個月以上）及進行學歷學位在職學習和博士后研究工作。

　　五、有關說明

　?。ㄒ唬溉藛T報名時，須仔細閱讀《誠信承諾書》，報名材料真實、準確。提供虛假報名材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，立即取消應聘資格。

　?。ǘ┵Y格審查、筆試、面試、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)相關信息將在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入下一環(huán)節(jié)者不再通知。

　?。ㄈ溉藛T如系海外留學回國人員，報名時須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料；應屆畢業(yè)生報名時如未取得學歷學位證書，可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；有工作經(jīng)歷的應聘人員須提供相應的工作經(jīng)歷證明。

　?。ㄋ模M聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)報到，逾期者視為放棄資格。國內(nèi)2019年應屆畢業(yè)生報到時須提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書，材料不全者不予接收、聘用。

　　聯(lián)系電話：0531-88364303、88366036

　　附件1.山東大學2019年教師外專業(yè)技術崗位設置及條件要求

　　附件2. 2019年山東大學招聘系統(tǒng)使用說明（其他專業(yè)技術崗位）

　　山東大學

　　2019年4月17日

 

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