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　　山東大學2019年管理崗位招聘公告

　　山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、學術(shù)實力雄厚、辦學特色鮮明，在國內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校（A類）。近年來山東大學綜合水平和辦學質(zhì)量明顯提升，國際影響力顯著增強。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我校將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘管理崗位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　管理崗位共計招聘19人，其中國際事務部、法律事務辦公室各1人。

　　二、招聘條件和要求

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┲泄颤h員，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，未受過任何紀律處分；

　　（三）熱愛高等教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強的責任意識和團隊精神；

　　（四）具有高水平大學碩士研究生及以上學歷學位（第一學歷須為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應學位），通過國家大學英語六級水平考試（425分及以上）、具有全國計算機等級考試二級及以上證書（在海外取得碩士以上學歷學位者可不做此項要求）；

　?。ㄎ澹┥眢w健康。應屆碩士畢業(yè)生年齡一般不超過28周歲（1991年1月1日及以后出生），應屆博士畢業(yè)生年齡一般不超過32周歲（1987年1月1日及以后出生），有相關管理崗位工作經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲（1984年1月1日及以后出生）。應屆畢業(yè)生須于2019年7月31日之前正常畢業(yè)；

　?。┢渌麠l件。應聘國際事務部管理崗位人員，第一學歷須為全日制普通本科畢業(yè)并取得英語或英語翻譯專業(yè)相應學位。應聘法律事務辦公室管理崗位人員，須擁有良好的法學教育背景（民商法、民事訴訟法方向優(yōu)先），較好的法律專業(yè)素養(yǎng)，有較強的中英文口頭與文字表達能力，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并具有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)絡報名

　　報名時間：2019年4月22日9:00—2019年5月4日17:00

　　報名網(wǎng)址：山東大學招聘系統(tǒng)：http://202.194.14.67/base/frame/recruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=sddx

　　本次應聘報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。應聘者實名注冊、成功登錄后，按照《2019年山東大學招聘系統(tǒng)使用說明》(見附件)填報應聘信息、提交相關個人信息資料。每人限報1個崗位，不得兼報其他崗位，多崗位報名者取消應聘資格。

　　(二)資格審查

　　學校按照招聘條件要求對應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。報名結(jié)束后，應聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例時，相應核減招聘崗位數(shù)。

　　(三)考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試、面試、心理測試。筆試、面試均采用百分制計算成績。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容包含但不限于黨政管理工作應具備的基本知識、計算機和英語水平測試等。應聘國際事務部和法律事務辦公室管理崗位的人員筆試內(nèi)容還包括相應業(yè)務知識。筆試設定最低合格分數(shù)線。

　　2.面試

　　面試分兩輪進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應性。

　　學校從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按不超過1∶10的比例由高分到低分確定參加首輪面試人員。根據(jù)首輪面試成績，按不超過1∶3的比例由高分到低分確定進入第二輪面試人員，第二輪面試設定最低合格分數(shù)線。

　　進入第二輪面試的人員，需提交相關材料原件及復印件。學校組織核實提交材料的真實性和有效性。未提交原件或不具備報考條件的，取消面試資格。

　　3.心理測試

　　進入第二輪面試人員參加心理測試。

　　(四)考察與體檢

　　根據(jù)應聘人員第二輪面試成績，由高分到低分按1∶1的比例確定并通知擬聘人員參加考察、體檢。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，形成書面考察意見。參加體檢人員按指定的時間地點，根據(jù)《山東大學新聘教職工體檢標準（試行）》體檢。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按第二輪面試成績依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　通過考察、體檢的擬聘人員予以公示，公示期為7個工作日。擬聘人員名單公示后不再遞補。公示無異議人員，學校予以聘用。被錄用人員若放棄錄用資格，應提交書面聲明。

　　四、聘用管理

　　（一）采用預聘制方式管理，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同，預聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

　?。ǘ╊A聘期三年，期滿嚴格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學校相應常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。

　?。ㄈM聘人員須服從崗位安排，預聘期內(nèi)和納入學校常規(guī)體系后首聘期內(nèi)原則上不得變更工作崗位。預聘期內(nèi)不得自費出國（三個月以上）及進行學歷學位在職學習和博士后研究工作。

　　五、有關說明

　?。ㄒ唬溉藛T報名時，須仔細閱讀《誠信承諾書》，報名材料真實、準確。提供虛假報名材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，立即取消應聘資格。

　　（二）資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)相關信息將在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入下一環(huán)節(jié)者不再通知。

　?。ㄈ溉藛T如系海外留學回國人員，須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料；應屆畢業(yè)生報名時暫未取得學歷學位證書者可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；有工作經(jīng)歷的應聘人員須提供相應的工作經(jīng)歷證明。

　?。ㄋ模M聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)報到，逾期者視為放棄資格。國內(nèi)2019年應屆畢業(yè)生報到時須提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書，材料不全者不予接收、聘用。

　　聯(lián)系電話：0531-88364303、88366036

　　附件：2019年山東大學招聘系統(tǒng)使用說明（管理崗位）

　　山東大學

　　2019年4月17日

 

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