山東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心是山東省統(tǒng)計(jì)局直屬公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)是承擔(dān)全省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作，承擔(dān)全省統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作，承擔(dān)統(tǒng)計(jì)信息相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)工作。目標(biāo)任務(wù)定位：一是規(guī)劃推進(jìn)全省統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)，打造開(kāi)放、安全、高效的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)新環(huán)境。二是充分利用信息技術(shù)手段，重塑現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)調(diào)查運(yùn)行新機(jī)制。三是架構(gòu)建設(shè)全省統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析處理新作用。
二、招聘對(duì)象
按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門(mén)關(guān)于 “青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“青優(yōu)計(jì)劃”）的要求，招聘對(duì)象為全球TOP200高校（參照國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系)、全球自然指數(shù)排名在前100位的高校與科研院所和國(guó)內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）的全日制博士研究生，主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的青年學(xué)者，以及在本領(lǐng)域取得突出原創(chuàng)性成果的優(yōu)秀青年人才。
三、招聘崗位和數(shù)量
根據(jù)山東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心崗位空缺情況和工作需要，招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。具體崗位情況詳見(jiàn)《山東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
四、招聘條件
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1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)事業(yè)，能夠長(zhǎng)期從事統(tǒng)計(jì)工作；
3．有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5．年齡一般不超過(guò)35周歲，對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制。
6．具備招聘崗位所需的其他資格條件。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
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詳見(jiàn)《山東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)山東省統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)（www.stats-sd.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格初審
1．報(bào)名
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者可登錄“青優(yōu)計(jì)劃”服務(wù)系統(tǒng)個(gè)人端（http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00962/）或者“青優(yōu)計(jì)劃”APP手機(jī)客戶(hù)端（二維碼見(jiàn)附件2），按要求上傳提交相關(guān)報(bào)名信息。同時(shí)，將《山東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）以及個(gè)人電子簡(jiǎn)歷（附有本人近期免冠正面數(shù)碼照片、就業(yè)推薦表掃描件、各類(lèi)成績(jī)單掃描件、各項(xiàng)證書(shū)掃描件及其他相關(guān)材料），以電子郵件形式發(fā)送至山東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心郵箱（zhenghuanchang@shandong.cn）。
報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至4月30日。
聯(lián)系人：鄭煥昶
聯(lián)系電話(huà)：0531-86197871
2．資格初審
山東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，并于報(bào)考人員報(bào)名48小時(shí)內(nèi)通過(guò)“青優(yōu)計(jì)劃”服務(wù)系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)考人員及時(shí)登錄“青優(yōu)計(jì)劃”APP查詢(xún)資格初審結(jié)果。申訴時(shí)間為5月5日至7日，逾期不予受理。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)“青優(yōu)計(jì)劃”的有關(guān)規(guī)定，采取直接面試的方式組織招聘。網(wǎng)上報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)山東統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)公布入圍面試人選名單。
面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交以下資料：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、成績(jī)單、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的在港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函或我國(guó)駐外機(jī)構(gòu)的有關(guān)證明材料；（2）博士畢業(yè)論文及相關(guān)學(xué)術(shù)研究材料復(fù)印件；（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提交就業(yè)推薦表;（4）已參加工作的應(yīng)聘者，應(yīng)提交現(xiàn)工作單位主管人事部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明（或解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系證明）;（5）有本人簽名的《山東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）一式兩份、與網(wǎng)上報(bào)名信息同版的二寸近期免冠照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，經(jīng)山東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心同意后可遲延提交，或者由所在學(xué)校出具相關(guān)證明。資格復(fù)審合格的，領(lǐng)取《面試通知單》；資格復(fù)審不合格或逾期未進(jìn)行資格審查的，取消面試資格。
面試在完成資格復(fù)審后當(dāng)天進(jìn)行。面試采取面談交流方式。主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、學(xué)術(shù)研究能力、組織計(jì)劃能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力等。面試結(jié)果在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
資格復(fù)審、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選。山東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)的方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等原因造成的空缺，從其他通過(guò)面試的人員中綜合考慮等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理人員聘用備案后，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò) 6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、待遇
聘用人員工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，享受山東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心在職工作人員福利待遇，同時(shí)還可享受“青優(yōu)計(jì)劃”規(guī)定的相關(guān)服務(wù)和待遇政策。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門(mén)《關(guān)于實(shí)施2019年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1.山東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
附件2.“青優(yōu)計(jì)劃”APP二維碼
附件3.山東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
山東省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心
2019年4月8日
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