山東省城市服務(wù)技師學(xué)院2019年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省城市服務(wù)技師學(xué)院是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)建立的全日制公辦省屬技師學(xué)院，始建于1965年，以培養(yǎng)預(yù)備技師、高級(jí)技工等知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才為主，隸屬于山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司，是國家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校、首批山東省技工教育特色名校、世界技能大賽山東省集訓(xùn)基地、山東省十佳技工學(xué)校、全國商業(yè)服務(wù)業(yè)校企合作與人才培養(yǎng)優(yōu)秀院校、中央電視臺(tái)《中國大能手》競(jìng)賽基地、中國魯菜之都高技能人才培訓(xùn)基地，設(shè)有國家級(jí)技能大師工作室、省級(jí)職業(yè)技能鑒定所、山東省首席技師工作站、山東省金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)中心等。
學(xué)院坐落于煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，規(guī)劃占地751畝，建筑面積23萬平方米。擁有烹飪、西餐、數(shù)控加工、汽車維修、幼兒教育等現(xiàn)代化實(shí)訓(xùn)中心76個(gè)，各類教學(xué)和實(shí)訓(xùn)設(shè)備總價(jià)值近億元，可滿足教學(xué)、培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和產(chǎn)品研發(fā)等需要，為高技能人才培養(yǎng)提供了良好的條件。目前學(xué)制教育在校生10000余人，每年面向社會(huì)培訓(xùn)鑒定3000余人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，山東省城市服務(wù)技師學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員24人，其中中級(jí)崗位1人，初級(jí)崗位23人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.初級(jí)崗位年齡在40周歲以下（1978年4月4日以后出生），中級(jí)崗位年齡在45周歲以下（1973年4月4日以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2019年4月4日為截止日期。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東省城市服務(wù)技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdcc.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式:以電子郵件的形式報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，將個(gè)人報(bào)名材料電子版（證書等紙質(zhì)材料拍照掃描均可，要求完整、清晰）以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱sdcczhaopin@126.com，電子郵件名稱的主題詞格式為“崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+聯(lián)系方式”（如：教師1+張某某+山東大學(xué)+博士研究生 +1886369XXXX）。
報(bào)名時(shí)間：2019年4月4日—30日。
報(bào)名人員按要求如實(shí)完整填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。同時(shí)按照崗位要求上報(bào)：①《山東省城市服務(wù)技師學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表及承諾書》（word版），《山東省城市服務(wù)技師學(xué)院應(yīng)聘人員信息一覽表》（excel版）；②本人身份證、崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；③研究方向、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件；④附件1“其他條件要求”中涉及的證明材料掃描件；⑤在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考察時(shí)提供；⑥海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；⑦全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，必須于2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，尚未取得畢業(yè)證的，須提供教育部學(xué)籍在線報(bào)告掃描件。（①②必須上報(bào)，其他根據(jù)崗位要求上報(bào)。所有材料須打包壓縮為zip或rar文件后上報(bào)）
未按要求提交報(bào)名材料的，視為不符合報(bào)名條件，不再提醒考生，審核時(shí)不予通過。不明事宜要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢，以免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。
2．單位初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
通過資格初審人員名單將通過學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再電話通知。
3．資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，博士研究生招聘的崗位，可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
1．筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
筆試采用百分制計(jì)分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線55分。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及面試人選名單。資格復(fù)審時(shí)間、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及筆試時(shí)間通過學(xué)院網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再電話通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2．面試
?。?）面向博士研究生招聘的崗位，采取答辯的方式進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合專業(yè)建設(shè)的需要。面試采取百分制計(jì)分法，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
?。?）初級(jí)崗位根據(jù)崗位要求不同，采取不同的面試方式。
教師崗的面試采用試講的方式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)、崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)以及語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試采用百分制計(jì)分，面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诒緧徫幻嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等通知請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站通知，不再電話通知本人。
（四）考察體檢
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取核對(duì)身份、個(gè)別談話、查閱檔案、外調(diào)、網(wǎng)上搜索等多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。
五、待遇
按省有關(guān)改革辦法，本次招聘的人員為學(xué)院總量控制備案制職工，工資、福利等執(zhí)行國家、省及學(xué)院有關(guān)規(guī)定。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：牟老師
電 話：0535-2246603
地址：煙臺(tái)市高新區(qū)海天路1001號(hào)山東省城市服務(wù)技師學(xué)院人事處（綜合實(shí)訓(xùn)樓607房間）
郵編：264670
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：山東省城市服務(wù)技師學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表及誠信承諾書
附件3：山東省城市服務(wù)技師學(xué)院應(yīng)聘人員基本信息一覽表
山東省城市服務(wù)技師學(xué)院
2019年4月4日
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