山東廣播電視大學(xué)2019年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東廣播電視大學(xué)由山東省人民政府主辦、省教育廳主管，是以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，面向全省城鄉(xiāng)、社區(qū)、行業(yè)、企業(yè)開展學(xué)歷繼續(xù)教育與非學(xué)歷繼續(xù)教育的省屬本科高等學(xué)校。
學(xué)校有一校三區(qū)?，F(xiàn)有固定資產(chǎn)總值2.5億元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2600多萬(wàn)元，圖書館圖書（包括電子圖書）30多萬(wàn)冊(cè)，建有9個(gè)權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)和10類專輯的數(shù)字期刊,同時(shí)建設(shè)了功能齊全的多媒體教室、視聽閱覽室、多功能語(yǔ)音室、網(wǎng)絡(luò)直播課堂、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施。
學(xué)校實(shí)行系統(tǒng)辦學(xué)、分級(jí)管理的辦學(xué)體制，已建成了包含省電大、市電大、縣（市、區(qū)）電大在內(nèi)的覆蓋全省城鄉(xiāng)的教學(xué)管理系統(tǒng)。舉辦了開放教育、基層干部素質(zhì)提升工程、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、“三二連讀”教育、社區(qū)教育、老年教育等多種教育，形成了本科、?？茖W(xué)歷繼續(xù)教育和非學(xué)歷繼續(xù)教育培訓(xùn)協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局。自1979年1月建校以來(lái)，先后共開設(shè)了230余個(gè)專業(yè)，培養(yǎng)了七十余萬(wàn)“學(xué)得會(huì)、留得住、用得上”的本?？飘厴I(yè)生，他們現(xiàn)已成為全省各行各業(yè)的骨干力量和生力軍，為山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支持。
全省電大系統(tǒng)共有教職工3924人，其中專任教師2253人。在專任教師中，具有高級(jí)職稱的1016人，形成了一支適應(yīng)學(xué)歷繼續(xù)教育和非學(xué)歷繼續(xù)教育發(fā)展需要的專兼職教師隊(duì)伍。開放教育在校生66255人，基層干部素質(zhì)提升工程在校生14083人、成人教育在校生15114人、網(wǎng)絡(luò)教育在校生644人、“三二連讀”教育在校生1098人、“山東終身學(xué)習(xí)在線”注冊(cè)人數(shù)已突破120000人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員18名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1978年3月25日以后出生）；中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1973年3月25日以后出生）;
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
?。ㄋ模┱衅笉徫粚?duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2019年3月25日為截止日期。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山東廣播電視大學(xué)網(wǎng)站（http://www.sdtvu.com.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“山東廣播電視大學(xué)人事招聘系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”，網(wǎng)址http://39.104.22.138/qlzp/）進(jìn)行報(bào)名。首次使用招聘系統(tǒng)需注冊(cè)新用戶，填寫注冊(cè)信息時(shí)要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。注冊(cè)成功后可在系統(tǒng)中查看招聘崗位并報(bào)名。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名成功后，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)關(guān)注“招聘系統(tǒng)”，以免錯(cuò)過(guò)通知。
報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
2.資格審查
?。?）資格初審
學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果及現(xiàn)場(chǎng)資格審核要求通過(guò)“招聘系統(tǒng)”通知。
?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格審核
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，凡通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在“招聘系統(tǒng)”發(fā)送的規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核需提供的材料：（1）貼有本人1寸近期免冠照片且有本人簽名的《山東廣播電視大學(xué)2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件及復(fù)印件；（5）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生另提供定向、委培單位同意應(yīng)聘證明材料）,并能夠正常畢業(yè)（學(xué)校教務(wù)部門或研究生管理部門開具證明信，個(gè)人填寫承諾書）；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（6）中共黨員的證明材料原件。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（三）繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的人員，在現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)進(jìn)行繳費(fèi)，逾期未繳，視為放棄。現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)并繳費(fèi)成功人員于2019年4月15日9:00—4月17日14:30登錄“招聘系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證，以及《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。
考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行繳費(fèi)，在招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件3。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
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考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
1.筆試
應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員須參加筆試。
筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)約占筆試20%分值，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)約占筆試80%分值，包括教育學(xué)、高等教育學(xué)、遠(yuǎn)程教育學(xué)等。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。最低合格分?jǐn)?shù)線由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站和“招聘系統(tǒng)”公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式，面試時(shí)間20分鐘以內(nèi)。試講主要通過(guò)專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備崗位的基本素質(zhì)和基本技能；答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。試講和答辯滿分各為100分，成績(jī)按6：4比例計(jì)算，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按百分制匯總出最后得分（成績(jī)按四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后2位）。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)“招聘系統(tǒng)”另行通知。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
3.成績(jī)核算與公示
面試結(jié)束后，初級(jí)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，中級(jí)崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。
對(duì)考試中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（五）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
學(xué)校人事處具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，省教育廳按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由我校提出聘用意見，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實(shí)施。學(xué)校監(jiān)察室對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，做到公開、公平、公正，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
六、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄒麗偉
聯(lián)系方式：0531-82626626
八、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總
附件2.山東廣播電視大學(xué)2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表
附件3.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)的相關(guān)證明材料
山東廣播電視大學(xué)
2019年3月25日
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