山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落在美麗的世界風(fēng)箏之都—濰坊市中心，東臨市政府、人民廣場、博物館和富華游樂園，新校區(qū)位于濰坊濱?？平虅?chuàng)新區(qū)。學(xué)院具有30多年的辦學(xué)歷史，是山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、教育部備案的公辦省屬普通高等學(xué)校，由山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)和教育廳主管。學(xué)院是教育部批準(zhǔn)的“國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院”首批建設(shè)單位，總參謀部、教育部確定的定向培養(yǎng)士官試點(diǎn)院校，山東省“3+2”對口貫通分段培養(yǎng)本科招生試點(diǎn)院校，國家首批“電子信息產(chǎn)業(yè)高技能人才培訓(xùn)基地”，是“全國信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)集體”“山東省職業(yè)教育先進(jìn)集體”“山東省德育工作優(yōu)秀高?！薄吧綎|省文明校園”“省級服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地”“省級勞務(wù)外派培訓(xùn)基地”，是省教育廳批準(zhǔn)的單獨(dú)招生試點(diǎn)院校。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.應(yīng)聘初級崗位工作人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1977年6月28日以后出生），應(yīng)聘中級崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1972年6月28日以后出生）；
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
具體崗位及條件要求，詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2018年6月28日為截止日期。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘崗位、人數(shù)、待遇
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員62名，其中初級專業(yè)技術(shù)崗位59人，中級專業(yè)技術(shù)崗位3人。
本次招聘的人員為學(xué)院總量控制內(nèi)職工，工資等待遇按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站http：//www.sdhrss.gov.cn、網(wǎng)站http://www.wfrsks.com/、學(xué)院網(wǎng)站http://www.sdcit.cn/面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名、初審
1．個(gè)人報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)址: http://www.wfrsks.com/。
報(bào)名時(shí)間：2018年7月2日上午9:00至7月6日下午3:00。
查詢時(shí)間：2018年7月3日上午9:00至7月7日下午3:00。
咨詢時(shí)間：2018年7月2日至7月7日，上午9:00-11:30、下午2:30-5:30，咨詢電話0536-2931601。
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)完整填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在學(xué)院資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能修改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
提醒：對要求填報(bào)的信息要完整，且在報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早查看審核情況，對信息填報(bào)不完整的考生不予審核通過，不明事宜要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢，以免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。
2．單位初審
初審時(shí)間：2018年7月3日上午9:00至7月7日下午3:00。
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消或核減的崗位及人數(shù)于2018年7月8日在學(xué)院網(wǎng)站公布。
通過資格初審的人員，于2018年7月11日上午10:00至7月13日下午3:00在報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表（提醒：參加面試時(shí)要攜帶筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表，務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印且保存好，過期不能打?。?。
3．資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1．筆試
根據(jù)崗位要求不同，筆試的內(nèi)容不同。
教育類(不包含教師7和教師11兩個(gè)崗位)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等。
教師7和教師11兩個(gè)崗位的考試內(nèi)容為對應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識。
筆試時(shí)間：2018年7月14日上午9:00-11:00
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
筆試總分為100分。請于2018年7月17日登錄學(xué)院網(wǎng)站查詢筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
2．面試
（1）面向博士研究生招聘的崗位，采取答辯的方式進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合專業(yè)建設(shè)的需要。面試采取百分制計(jì)分法，面試成績即為考試總成績。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
?。?）初中級崗位根據(jù)崗位要求不同，采取不同的面試方式。
從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定面試人選，面試人員名單于2018年7月17日在學(xué)院網(wǎng)站公布，請及時(shí)查詢。
進(jìn)入面試的人員務(wù)必于2018年7月21日上午9:00-11:00、下午2:30-4:00按時(shí)攜帶材料到學(xué)院辦公樓411房間參加面試前的資格審核。需提供的材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證和符合崗位要求的證明材料等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、1張近期免冠1寸彩照（跟報(bào)名表中的電子版一致）、單位同意報(bào)考的證明（也可在考察體檢前提供）等材料。對資格審核合格的考生，發(fā)放面試通知書。2018年7月21日下午4:00前未到學(xué)院參加資格審核的考生視為自動(dòng)放棄。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
根據(jù)崗位要求不同，采取不同的面試方式。主要考察應(yīng)聘人員與崗位有關(guān)的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。
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根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)院和受聘人員簽訂合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：張老師 李老師
聯(lián)系電話：0536-2931601
六、其他
如果因?yàn)椴豢煽咕艿目陀^原因?qū)е履承┦马?xiàng)不能按時(shí)進(jìn)行，則在學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)通知，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站。未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕46號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0536-2931608
山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年6月28日
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