山東商業(yè)職業(yè)技術學院招聘產業(yè)教授的公告
經省教育廳、科技廳、人力資源和社會保障廳批準，我?，F(xiàn)設5個產業(yè)教師流動崗位，面向企業(yè)、科研院所公開招聘?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：
一 、產業(yè)教授流動崗位設置（見附件1）
二、產業(yè)教授職責
1.開設1門應用性（或實踐性）課程（每學年不少于36課時），每年為合作高校舉辦1—2次講座。
2.參與合作高校學生培養(yǎng)方案制訂，以導師身份聯(lián)合指導學生。
3.推動所在企業(yè)、科研院所成為學校的教學和實習基地、共建研究生工作站等，為學生提供實踐創(chuàng)新條件。
4.參與學校學科團隊建設，對提升學科水平和支撐、引領產業(yè)發(fā)展提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性構想。
5.推動所在企業(yè)、科研院所與學校建立協(xié)同創(chuàng)新中心，聯(lián)合開展項目研究和科技攻關，轉化高科技創(chuàng)新成果。
三、聘任學校職責
1.安排產業(yè)教授參與學生指導工作，并為其提供教學條件。
2.為產業(yè)教授開設應用性（或實踐性）課程提供支持，安排1名青年教師作為助手，協(xié)助其開展工作。
3.積極爭取與產業(yè)教授所在企業(yè)、科研院所合作共建協(xié)同創(chuàng)新中心，提升高校人才、學科、科研三位一體的創(chuàng)新能力。加強深度合作，引導和鼓勵本?？蒲腥藛T到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
4.與產業(yè)教授所在企業(yè)、科研院所合作開展科研項目攻關，聯(lián)合申報國家和省級科研項目。
5.優(yōu)先向產業(yè)教授所在企業(yè)轉化先進科技成果。
6.為產業(yè)教授所在企業(yè)員工技術培訓、繼續(xù)教育等提供支持。推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到其所在企業(yè)工作。
7.按照雙方協(xié)商一致的原則，為產業(yè)教授發(fā)放一定的崗位津貼。涉及事業(yè)單位工作人員兼職問題，應當符合國家和省有關規(guī)定，其中，領導干部兼職取酬問題，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。
四、聘任條件
應具有良好的思想政治素質，并具備下列條件之一：
1.具有市級及以上人才稱號或重點人才工程入選者。
2.有省級以上研發(fā)平臺及自主知識產權的產品并具有一定的銷售規(guī)模和效益的企業(yè)負責人（高級管理人才），且主持或參與過省級以上科研項目。
3.近5年，作為首位完成人獲省部級以上科技、社科獎勵，或省部級職業(yè)技能競賽二等獎以上獎勵。
五、選聘程序
1.個人申報。根據(jù)崗位條件，具備任職資格條件的人選填寫《基本情況表》（附件2），發(fā)至設崗單位聯(lián)系人郵箱。每位申報人選限報一個崗位。
2.學校遴選。學校對申報人選進行遴選，確定擬聘產業(yè)教授名單，并與擬聘人選所在單位協(xié)調溝通。
3.公示上報。對擬聘產業(yè)教授名單進行審核公示并上報教育廳。
4.簽訂合同。設崗單位與產業(yè)教授簽訂聘任合同，明確雙方的責任和義務。
六、管理考核
1.產業(yè)教授實行聘任制，按需設崗、公開選聘、擇優(yōu)聘任、合同管理。
2.產業(yè)教授不在學校人員控制總量范圍內，與原單位人事關系不變。
3.產業(yè)教授實行聘期目標管理和考核評估制度?？己藘热莅◢徫宦氊熉男星闆r和工作任務完成情況等。具體考核工作由學校負責，考核結果同時反饋產業(yè)教授所在單位。
七、上級支持措施
1.頒發(fā)山東省高校產業(yè)教授證書。
2.鼓勵產業(yè)教授自主申報科研項目和科研平臺。
3.產業(yè)教授在高校聘期內取得的成果，作為其在原單位職稱評審、崗位聘用、考核獎勵、評先樹優(yōu)等的重要依據(jù)。
八、其他
1.報名截止時間：5月28日（周一）17:00。
2.報名后，請及時聯(lián)系設崗單位聯(lián)系人。
山東商業(yè)職業(yè)技術學院
2018年5月24日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
