山東理工大學(xué)2018年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發(fā)祥地——山東省淄博市，是山東省重點(diǎn)建設(shè)的理工科大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)為國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、首批國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)單位、全國大學(xué)外語教學(xué)改革試點(diǎn)單位、全國大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)教育基地、國家備案眾創(chuàng)空間、全國教育信息化試點(diǎn)單位、山東省“應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校”立項(xiàng)建設(shè)單位、山東省首批高?？蒲畜w制改革試點(diǎn)單位。學(xué)?，F(xiàn)有25個(gè)學(xué)院，13個(gè)校級研究院，設(shè)有機(jī)械工程博士后科研流動(dòng)站，擁有4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、26個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，其中農(nóng)業(yè)工程學(xué)科首批入選山東省重點(diǎn)建設(shè)的“一流學(xué)科”；工程碩士招生領(lǐng)域15個(gè)，農(nóng)業(yè)碩士招生領(lǐng)域4個(gè)，擁有金融碩士（MF）、國際商務(wù)碩士（MIB）、翻譯碩士（MTI）、工商管理碩士（MBA）、藝術(shù)碩士（MFA）專業(yè)學(xué)位授予權(quán)；70個(gè)本科招生專業(yè)。學(xué)科專業(yè)涵蓋了工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9個(gè)學(xué)科門類，已逐步形成以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)布局。目前，有全日制本科在校生33000余人，在學(xué)研究生近3000人。中央與地方共建實(shí)驗(yàn)室21個(gè)，國家級工程實(shí)踐教育中心4個(gè)、國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)、國家級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心1個(gè)、省實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心3個(gè)、省骨干學(xué)科教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心20個(gè)，設(shè)有全國重點(diǎn)職教師資培訓(xùn)基地。先進(jìn)的校園網(wǎng)絡(luò)覆蓋全校，并設(shè)有教育技術(shù)中心、分析測試中心等公共服務(wù)平臺。學(xué)校設(shè)有1個(gè)國家工程技術(shù)研究中心和1個(gè)國家地方聯(lián)合工程研究中心，山東工程技術(shù)研究院設(shè)在我校，有15個(gè)省級工程技術(shù)研究中心、1個(gè)省檢測研發(fā)公共服務(wù)基地、3個(gè)省級協(xié)同創(chuàng)新中心、7個(gè)省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、5個(gè)省級人文社科研究基地。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕46號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員35名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行；
4.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1977年5月10日以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東理工大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.sdut.edu.cn）等網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：
?。?）符合教師崗位需求條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求如實(shí)填寫《山東理工大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），與應(yīng)聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發(fā)送至各二級招聘單位郵箱（詳見附件1備注）。郵件主題格式為“崗位名稱+姓名”(如：教師1王某)。
（2）符合輔導(dǎo)員崗位需求條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山東理工大學(xué)青春在線網(wǎng)站輔導(dǎo)員招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://www.youthol.cn/topic/recruit/index.php），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審。報(bào)名人員可在報(bào)名截止之日前登錄網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，查詢報(bào)名初審結(jié)果。同時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間填寫《山東理工大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》（附件3），發(fā)送至郵箱：sdlgdxxsc@126.com，咨詢電話：0533-2780505。郵件主題格式為“姓名+輔導(dǎo)員崗位名稱”(如：王某輔導(dǎo)員1)。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。
其他報(bào)名材料包括：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，除提交上述材料外，還需提交中共黨員、主要學(xué)生干部證明材料。（其中，主要學(xué)生干部要求本科或研究生階段擔(dān)任過班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記、校（院）學(xué)生會（研究生會）正部長及以上學(xué)生干部職務(wù)且任職一年（或一屆）及以上）
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)。
2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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考試分為筆試和面試。
1.筆試
?。?）筆試考察范圍
教師崗位主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)所必須的專業(yè)知識；輔導(dǎo)員崗位主要測試應(yīng)聘人員所必需的基礎(chǔ)知識和與學(xué)生工作相關(guān)的專業(yè)知識；筆試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
?。?）筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按規(guī)定比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
?。?）面試方式范圍
教師崗位面試采取課堂試講和技能測試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員所具有的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)效果等綜合素質(zhì)。輔導(dǎo)員崗位面試采取專家面談、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。
?。?）面試資格審查
面試人選面試前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（3）面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇『藢ι矸?、查閱檔案、個(gè)別談話等方式，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、待遇
工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：0533-2781219
電子郵箱：szk@sdut.edu.cn
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕46號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件2．山東理工大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表
附件3．山東理工大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報(bào)名表
山東理工大學(xué)
2018年5月10日
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