山東師范大學(xué)歷山學(xué)院（青州市技工學(xué)校）2018年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)），《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，山東師范大學(xué)歷山學(xué)院（青州市技工學(xué)校）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（三）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1977年5月以后出生）。博士研究生、具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬至45周歲以下（1972年5月以后出生）。

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮膶?zhuān)業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、 招聘程序和方法

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日9:00—5月27日17:00

　　報(bào)名方式:采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)《山東師范大學(xué)歷山學(xué)院（青州市技工學(xué)校）公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（附件2），連同個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(附件3)以附件形式發(fā)送至電子信箱lsxyrsc@lishanu.edu.cn，電子郵件名稱(chēng)的主題詞格式為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+學(xué)位學(xué)歷”（例：教師1+張三+山東大學(xué)+漢語(yǔ)言文學(xué)+碩士研究生）。

　　（二）資格審查

　　資格初審：學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者通過(guò)指定郵箱lsxyrsc@lishanu.edu.cn提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料包括《山東師范大學(xué)歷山學(xué)院（青州市技工學(xué)校）公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　資格復(fù)審：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站（www.lishanu.edu.cn）進(jìn)行通知。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須攜帶的材料包括：

　　1.有本人簽名的《山東師范大學(xué)歷山學(xué)院（青州市技工學(xué)校）公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》；

　　2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件；

　　3.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；

　　4.海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、留學(xué)回國(guó)人員證明的原件及復(fù)印件；

　　5.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供；

　　6.畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不能體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)方向或?qū)?zhuān)業(yè)研究方向有要求的崗位需提供相應(yīng)證明材料及研究生階段的成績(jī)單；

　　7. 附件1“其它條件要求”中涉及的各類(lèi)證書(shū)原件及復(fù)印件；

　　8.1寸近期同底版免冠照片2張（和報(bào)名登記表照片一致）。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審逾期不到者視為放棄應(yīng)聘。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人（含）以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。博士研究生、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員報(bào)考的，經(jīng)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。對(duì)于不設(shè)面試比例的崗位，按審核通過(guò)實(shí)有人數(shù)組織考試。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

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　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　1.筆試

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占筆試成績(jī)的30%和70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　　2.面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試采取試講和答辯（技能測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為30分鐘，其中20分鐘試講，10分鐘答辯（技能測(cè)試）。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。

　　教師34和教師35，采取試講和技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講和技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%；其余崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講和答辯各占面試成績(jī)的70%和30%。

　　根據(jù)省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，教師36崗位采取直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　對(duì)實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分,對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）考察、體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定考察人選，若筆試成績(jī)也相同，則按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定考察人選?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話(huà)等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

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　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東師范大學(xué)歷山學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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　　聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定及工資福利標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：齊老師、王老師

　　聯(lián)系電話(huà)：0536-3091108

　　電子郵箱：lsxyrsc@lishanu.edu.cn

　　聯(lián)系地址：山東省青州市云門(mén)山南路9888號(hào)，學(xué)院行政樓人事處305室

　　郵編：262500

　　四、其他

　　筆試成績(jī)、入圍面試人員、面試時(shí)間與地點(diǎn)、考試總成績(jī)等有關(guān)事宜及時(shí)在山東師范大學(xué)歷山學(xué)院網(wǎng)站（www.lishanu.edu.cn）向社會(huì)公布，考生可隨時(shí)登陸查詢(xún)。

　　招聘過(guò)程中，對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

　　本次招聘不指定考試教材輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1.山東師范大學(xué)歷山學(xué)院（青州市技工學(xué)校）2018年公開(kāi)招聘教師崗位匯總表

　　附件2.山東師范大學(xué)歷山學(xué)院（青州市技工學(xué)校）公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

　　附件3.山東師范大學(xué)歷山學(xué)院（青州市技工學(xué)校）公開(kāi)招聘教師個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　2018年5月7日

 

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