山東交通學院2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東交通學院始建于1956年，是山東省唯一一所以培養(yǎng)路、海、空、軌交通專業(yè)人才為主的普通高等院校,是“全國高校畢業(yè)生就業(yè)50強”典型經(jīng)驗高校。學校實行中央與地方共建、以地方管理為主的管理體制。2011年國務院學位委員會批準為培養(yǎng)碩士專業(yè)學位研究生試點工作單位。2013年獲批成為山東省高等教育應用型人才培養(yǎng)特色名校立項建設單位。
學校占地面積3200余畝，長清校區(qū)、無影山校區(qū)、威海校區(qū)、東校區(qū)4個校區(qū)辦學。目前，學?，F(xiàn)有全日制在校生24648人，在職教職工1496人，專任教師1113人。設有16個二級學院和4個教學單位，擁有55個本科專業(yè)，2個工程碩士專業(yè)學位培養(yǎng)領域。專業(yè)設置以工科為主，以交通為特色，涵蓋文、理、工、經(jīng)、管、法、藝7大學科門類。其中，省級重點學科4個，國家級特色專業(yè)2個，省級特色專業(yè)7個，省級高水平應用型重點建設專業(yè)(群)5個。專業(yè)設置涵蓋文、理、工、經(jīng)、管、法、藝7大學科門類，形成了較為完備的專業(yè)人才培養(yǎng)體系。
學校現(xiàn)有教學科研儀器設備總值3.22億元，建有314個實驗實訓場所。其中，運輸車輛檢測、診斷與維修技術實驗室為全國交通行業(yè)重點實驗室，道路交通應急與保障技術工程實驗室為省級重點實驗室，汽車運用技術、路面結構與材料、船舶與海洋運輸?shù)?個實驗室為山東省高校重點實驗室，交通土建實驗中心、工程訓練實驗中心、汽車工程實驗教學中心等3個實驗中心為山東省高校實驗教學示范中心，機動車檢測實驗中心經(jīng)國家有關部委批準具有國家實驗室認可資質，國際商務研究中心、交通教育研究基地等2個山東省高校人文社會科學研究基地。國家車輛事故深度調查(NAIS)工作站(山東)、中國交通教育研究會交通法學研究中心、國家技術轉移東部中心交通產(chǎn)業(yè)中心、山東內(nèi)燃機學會秘書處、國家科技部眾創(chuàng)空間設在學校。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員79名,初級專業(yè)技術崗位工作人員4名。具體招聘崗位及人數(shù)詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè);
5.中級崗位年齡在45周歲以下(1971年12月4日以后出生)，初級崗位年齡在40周歲以下(1976年12月4日以后出生);
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)其他
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)(http//www.sdhrss.gov.cn)和山東交通學院網(wǎng)站(http://www.sdjtu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名方式:應聘人員如實填寫《山東交通學院2017年公開招聘報名登記表》(附件2)，通過電子郵件方式提供報名材料(電子郵箱：sdjtursc@163.com;電子郵件格式：姓名+崗位名稱+學位+專業(yè))。
報名材料：(1)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證;(2)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2017年12月31日前取得相應學歷學位證書;(3)海外留學人員應聘的，需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;(4)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;(5)應聘崗位要求的其他條件證明材料。以上材料在報名時提供掃描件，現(xiàn)場資格審查時提供原件及復印件。現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1.筆試
筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定，主要測試應聘人員的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
2.面試
面試采取試講和答辯的方式進行，試講和答辯成績各占總成績的50%，主要考察應聘人員教學實踐、專業(yè)科研、語言表達、儀表風度等方面的能力。面試總分為100分，達不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
筆試、面試時間、地點另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要考察擬應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習成績、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況。
體檢按規(guī)定組織，原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校人員控制總量內(nèi)的正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話:(0531)80683959
電子郵箱:sdjtursc@163.com
通訊地址:濟南市長清大學科技園海棠路5001號
郵編:250357
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》及《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：
山東交通學院
2017年12月4日
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