山東省物化探勘查院2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省物化探勘查院成立于1958年，是山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局下屬社會(huì)公益二類事業(yè)單位，是省內(nèi)唯一一家綜合物化探勘查專業(yè)隊(duì)伍。主要業(yè)務(wù)范圍包括：地球物理勘查、地球化學(xué)勘查、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、固體礦產(chǎn)勘查、液體礦產(chǎn)勘查、水文地質(zhì)工程地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)勘查、地質(zhì)災(zāi)害防治工程(設(shè)計(jì)、勘查、施工、評估、監(jiān)理)、工程物探、工程測量、不動(dòng)產(chǎn)測繪、地理信息工程、巖土工程勘察和設(shè)計(jì)、樁基檢測及基礎(chǔ)施工等18項(xiàng)甲(壹)級資質(zhì)，是全國物化探勘查隊(duì)伍中資質(zhì)種類最多、資質(zhì)等級最高的單位之一。全院現(xiàn)有在職職工456人，其中專業(yè)技術(shù)人員324人。擁有享受國務(wù)院特殊津貼專家1人，山東省由突出貢獻(xiàn)中青年專家1人，正高級專業(yè)技術(shù)人才17人，副高級專業(yè)技術(shù)人才60人，中級專業(yè)技術(shù)人才167人。另聘中科院院士劉光鼎先生為院物探勘查技術(shù)首席專家，聘工程院院士裴榮富先生為院地質(zhì)勘查技術(shù)首席專家。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬山東省物化探勘查院擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
5、報(bào)考高級崗位年齡應(yīng)在50周歲以下(1966年11月8日以后出生);報(bào)考中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1971年11月8日以后出生);
6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。所有應(yīng)聘人員應(yīng)于2017年11月8日前確保取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消招聘資格。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.sdbys.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可攜帶個(gè)人材料直接到省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局人事勞動(dòng)處報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起7個(gè)工作日內(nèi)
報(bào)名地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)歷山路74號322室
報(bào)名材料包括：(1)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);(2)其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證;(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(4)有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2張。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級崗位和面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面試人員按照報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力等;總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到面試分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。省物探院成立考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，其成員由院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢等部門組成。
考察采取查閱檔案、個(gè)別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為正式在編職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王曉林
聯(lián)系電話：0531—86403422
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
山東省物化探勘查院
2017年11月8日
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