省級(jí)機(jī)關(guān)
2017年山東廣播電視大學(xué)招聘11人簡章
http://www.lanrencai.cn 2017-07-19 來源：山東省人力資源和社會(huì)保障廳
山東廣播電視大學(xué)2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東廣播電視大學(xué)是以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，面向全省農(nóng)村、基層、行業(yè)、社會(huì)開展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的高等學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)辦于1979年，是按照我國改革開放總設(shè)計(jì)師鄧小平同志大力開展遠(yuǎn)程教育的要求創(chuàng)建的新型大學(xué)。學(xué)校已形成了由省、市、縣三級(jí)電大組成的覆蓋全省城鄉(xiāng)的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，形成了統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)辦學(xué)、分級(jí)管理的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)系統(tǒng)，舉辦本科、?？茖W(xué)歷教育和非學(xué)歷繼續(xù)教育培訓(xùn)，形成了多層次、多規(guī)格、多功能、多種形式辦學(xué)，學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局。為全省各行各業(yè)培養(yǎng)了數(shù)以十萬計(jì)的學(xué)得會(huì)、用得上、留得住的實(shí)用人才，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支持。
學(xué)校有一校三區(qū)?，F(xiàn)有固定資產(chǎn)總值2.5億元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2600多萬元，圖書館圖書（包括電子圖書）30多萬冊，建有9個(gè)權(quán)威數(shù)據(jù)庫和10類專輯的數(shù)字期刊,同時(shí)建設(shè)了功能齊全的多媒體教室、視聽閱覽室、多功能語音室、網(wǎng)絡(luò)直播課堂、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施。
全省電大系統(tǒng)現(xiàn)有教職工3924人，其中專任教師2253人，在專任教師中，具有高級(jí)職稱的1016人，占專任教師的45.1%。兼任教師中具有高級(jí)職稱的165人，占兼任教師的64.7%；現(xiàn)有固定資產(chǎn)總值9.5億元，其中教學(xué)科研儀器設(shè)備2億元，擁有教學(xué)用計(jì)算機(jī)9000多臺(tái)、語音實(shí)驗(yàn)室座位數(shù)2000多個(gè)、多媒體教室座位數(shù)1.7萬個(gè)，網(wǎng)上教學(xué)課程數(shù)3341門，圖書資料200多萬冊，電子圖書5051GB。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2016]46號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，山東廣播電視大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員11名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1971年7月18日以后出生）。初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1976年7月18日以后出生）；
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源與社會(huì)保障廳網(wǎng)站
?。╤ttp：//www.sdhrss.gov.cn）和山東廣播電視大學(xué)網(wǎng)站（http://www.sdtvu.com.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:采取電子郵件（郵箱：sdtvurs@163.com）報(bào)名方式。
應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫《山東廣播電視大學(xué)2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），連同個(gè)人詳細(xì)簡歷以附件形式發(fā)送至報(bào)名專用電子信箱，電子郵件的主題詞格式為“姓名，學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)聘的專業(yè)崗位”（如：王**，研究生、碩士,會(huì)計(jì)專業(yè)）。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的初級(jí)崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
學(xué)校在報(bào)名期間，根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的信息資料，在3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件給予回復(fù)。報(bào)名人員在提交報(bào)考信息后，應(yīng)及時(shí)登陸個(gè)人郵箱，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘者按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
相關(guān)證明材料包括：（1）有本人簽名的《山東廣播電視大學(xué)2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；（2）個(gè)人簡歷；（3）身份證原件和復(fù)印件；（4）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件和復(fù)印件；（5）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生另提供定向、委培單位同意應(yīng)聘證明材料）,并能夠正常畢業(yè)（學(xué)校教務(wù)部門或研究生管理部門開具證明信，個(gè)人填寫承諾書）；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（6）中共黨員的證明材料原件；（7）2張1寸近期免冠彩色照片。
資格審查截止日前，所有通過初審的應(yīng)聘人員均需到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，逾期未到者視為棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。資格審查通過后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
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考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員須參加筆試。
筆試內(nèi)容：學(xué)校統(tǒng)一組織筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)及擬從事崗位有關(guān)知識(shí)。筆試滿分100分，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。最低合格分?jǐn)?shù)線由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試成績，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取試講和答辯的方式，面試時(shí)間20分鐘以內(nèi)。試講主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能；答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、學(xué)科背景、業(yè)務(wù)能力、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ仁欠穹蠈W(xué)校專業(yè)建設(shè)的需要等。試講和答辯滿分各為100分，成績按6：4比例百分制合成。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，面試人員達(dá)不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
3.成績核算
面試結(jié)束后，初級(jí)崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，中級(jí)崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。
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按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校人事處具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考察采取綜合方式進(jìn)行，貫穿于招聘工作的全過程，主要通過查閱檔案、外調(diào)、個(gè)別談話等形式，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格等進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
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經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，由我校提出聘用意見，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按照國家、省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并享受相關(guān)待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄒老師
聯(lián)系電話：0531-82626626
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2016]46號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東廣播電視大學(xué)
2017年7月18日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
