山東省胸科醫(yī)院2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省胸科醫(yī)院隸屬于山東省衛(wèi)生和計劃生育委員會，始建于1949年，歷經(jīng)變遷，逐漸發(fā)展為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健功能為一體的新型?？漆t(yī)院。醫(yī)院同時也是山東省結核病與呼吸病防治中心、山東省公共衛(wèi)生醫(yī)療救治中心，在歷次重大呼吸系統(tǒng)傳染病防控和公共衛(wèi)生應急方面，出色地完成了省委、省政府和省衛(wèi)生計生委交辦的防控救治任務，為全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了積極的貢獻。
目前，醫(yī)院東西兩個院區(qū)共占地140余畝，建筑面積40000余平方米，開放床位近千張?，F(xiàn)有職工1000余人，專業(yè)技術人員890余人，其中高級職稱140余人，中級職稱人員340余人。醫(yī)院圍繞“大呼吸”專業(yè)體系的建立，重點打造結核病、呼吸病、胸外科、心臟病、重癥醫(yī)學等重點專業(yè)，設置了結核科、呼吸內(nèi)科、胸外科、心血管科、腫瘤科、重癥醫(yī)學科等24個特色臨床科室，其中，結核病、呼吸病和胸外科專業(yè)為省級重點?？?。醫(yī)院還設置了呼吸內(nèi)鏡診療科、醫(yī)學影像科、檢驗科等11個診斷輔助科室。漢光國際感染性疾病微生物實驗室由省胸科醫(yī)院、美國貝勒醫(yī)學院共同組建，設有泰山學者海外特聘專家崗位，2009年通過ISO15189認可，是中國衛(wèi)生部-比爾蓋茨基金會合作項目新檢測技術驗證評估實驗室。醫(yī)院還是國家內(nèi)鏡與微創(chuàng)醫(yī)學培訓基地。
醫(yī)院設備精良，具有多層螺旋CT、數(shù)字減影血管造影X線機（DSA）、C型臂、磁共振成像、Vivid E9彩超等大型臨床診療設備以及全自動生化分析儀、基因擴增儀等幾十臺比較齊全的檢驗設備，還擁有體外膜肺氧合（ECMO）、主動脈內(nèi)球囊反搏泵（IABP）、氣道反應性測定系統(tǒng)、電子支氣管鏡、內(nèi)外科胸腔鏡以及十余臺世界知名品牌的高端呼吸機。
醫(yī)院是重大呼吸系統(tǒng)傳染性疾病醫(yī)療救治的省級定點醫(yī)院，在2003年抗擊SARS、2005年防治禽流感、2009年防治甲型H1N1流感，直至近幾年的防治H7N9禽流感和MERS重癥患者搶救，醫(yī)院都臨危受命，沖鋒在前，積極組建省級醫(yī)療救治團隊，派出醫(yī)療救治指導專家，投身到艱苦危險的臨床診治、院外會診、醫(yī)療指導與救治工作中去，取得顯著成績，受到了省委、省政府和省衛(wèi)生計生委的高度贊揚。
多年來，醫(yī)院涌現(xiàn)出“人民的好醫(yī)生”王德理、結核病防治戰(zhàn)線上的楷模高興云等一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀醫(yī)務工作者，醫(yī)院先后獲得中共中央組織部“先進基層黨組織”、中華全國總工會“全國五一勞動獎狀”、全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進單位、全國醫(yī)院文化建設先進單位、中共山東省委“先進基層黨組織”、山東省文明單位、山東省職業(yè)道德建設“十佳單位”等榮譽稱號。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號）要求，結合工作需要，擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員46名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。
5.初級崗位應聘年齡在40周歲以下（1976年5月3日以后出生）。
6.具有招聘崗位所需的其他相關條件，詳見附件1。
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具備招聘崗位規(guī)定的學歷、學位、專業(yè)和其他條件要求，往屆畢業(yè)生須于2017年5月3日前取得規(guī)定的學歷、學位專業(yè)技術職稱資格證書等。應屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得規(guī)定的學歷、學位等，否則取消錄取資格。
需考生提供的學歷、學位、專業(yè)、職稱資格及工作經(jīng)歷等，詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2017年5月3日為截止日期。
?。ㄈ┮韵氯藛T不能參加應聘
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
5.應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位（凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我單位人事、財務、紀律檢查以及有直接上下級領導關系的崗位。）。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東胸科醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.xkyy.org）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
1.報名方式和時間
招聘信息在山東省胸科醫(yī)院官方網(wǎng)站公布，采取電子郵件報名。應聘人員于5月3日-5月11日下午17:00前（時間以發(fā)送郵件時間為準）發(fā)送電子郵件到報名郵箱sdxkyyrsk@163.com，我院安排專人負責資格審查。資格審核通過人員名單將每天下午17:00點前在山東省胸科醫(yī)院網(wǎng)站上公布，請及時登錄醫(yī)院網(wǎng)站查看。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。
2.報名材料
?。?）山東省胸科醫(yī)院公開招聘報名登記表；（2）身份證掃描件；（3）國家承認的學歷和學位證書掃描件（含本科、研究生和博士的學歷和學位）、海外留學歸國人員學歷證明掃描件；（4）工作經(jīng)歷證明（或規(guī)范化培訓合格證）；（5）護士執(zhí)業(yè)資格證或醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書掃描件（注意是執(zhí)業(yè)資格證書非資格證書）；（6）應聘人員誠信承諾書簽名掃描件；（7）全日制普通高校應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表掃描件。
考生按照格式“報考崗位+本人姓名+畢業(yè)院?！睘猷]件標題按上述順序把所有報名材料發(fā)送到指定郵箱（所有材料以附件形式，無須壓縮）。
3.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
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考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績?？荚嚳偝煽儼垂P試成績和面試成績各占50%的比例組成。
1.筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)相關知識，總分為100分，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行?？荚噧?nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、檢驗、護理三類分別命題。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試合格分數(shù)線為50分。
筆試時間：2017年5月13日。
應聘人員考試地點和時間，請于5月12日登陸山東省胸科醫(yī)院網(wǎng)站查看。攜帶本人有效身份證件（與報名時一致）到指點地點參加筆試。
根據(jù)崗位按筆試成績，由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位，按實有合格人數(shù)確定。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布?？忌鷳皶r關注山東省胸科醫(yī)院官方網(wǎng)站，所有通知均通過網(wǎng)站下達，醫(yī)院不單獨電話通知考生本人。
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，檢驗2崗位可以簡化程序采取直接面試的方式組織。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序向社會公布。截至面試之日前第3天的17：00時，面試人選仍未向單位提交有關材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
面試時間另行通知，每個專業(yè)面試結束后現(xiàn)場公布面試成績。
面試分專業(yè)測試和答辯兩部分。專業(yè)測試主要考察應聘者崗位專業(yè)知識，答辯主要考察考生的專業(yè)能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力等。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的考生進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
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根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察體檢小組由我院人事、紀檢等部門組成；考察采取查閱檔案、談話等形式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢應在省級醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、在規(guī)定地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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經(jīng)考試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，提出聘用意見，上報備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、組織領導和監(jiān)督檢查
按照山東省人社廳和上級主管部門的規(guī)定和要求，成立由院領導班子成員、人事、紀檢、有關專家和相關科室負責人組成的招聘工作領導小組，理事長任組長，負責組織領導招聘工作。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：曾老師
聯(lián)系方式：0531-86568042
七、其他說明
未盡事宜按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46 號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
山東省胸科醫(yī)院
2017年5月3日
