山東理工大學(xué)關(guān)于2016年公開(kāi)招聘非事業(yè)編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通知

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際需要，基建處擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，其中招聘崗位一：工程安裝1個(gè)，崗位二：工程造價(jià)1個(gè)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守國(guó)家憲法和法律，熟練掌握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，施工規(guī)范。

　　2、年齡一般不超過(guò)40周歲(1976年1月1日后出生)。

　　3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，能夠勝任本專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作。

　　4、具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法犯罪等不良行為記錄。愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，作風(fēng)正派，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

　　(二)崗位條件

　　1、崗位一要求本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為電氣工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程(暖通)、給排水工程。

　　2、崗位二要求本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為工程造價(jià)、工程管理。

　　3、有工作經(jīng)驗(yàn)和監(jiān)理、造價(jià)、建造工程師等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《山東理工大學(xué)公開(kāi)招聘非事業(yè)編人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，以崗位名稱(chēng)+姓名命名，如“基建處崗位一張XX”)，通過(guò)電子郵件發(fā)送至學(xué)校人事科(專(zhuān)用郵箱：rsk@sdut.edu.cn)，提供應(yīng)聘簡(jiǎn)歷和其他報(bào)名材料。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日以?xún)?nèi)。

　　其他報(bào)名材料包括：(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證等掃描件;(2)應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息有不實(shí)情況，即取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格人員學(xué)校通知參加考試。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1、筆試

　　各崗位筆試內(nèi)容為本崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及技能測(cè)試，總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)，各崗位筆試成績(jī)由高分到低分按1：5的比例確定參加面試人選名單。若達(dá)不到規(guī)定比例，則按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試

　　面試由學(xué)校統(tǒng)一組織并采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、組織施工技術(shù)管理水平等方面的內(nèi)容，面試總分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考察體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，各崗位由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。若成績(jī)并列的，則一并確定為考察人選。

　　考察采取核對(duì)身份、查閱檔案、個(gè)別談話等方式，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對(duì)考察合格人員，按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)公示聘用

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

　　四、待遇

　　所聘崗位為學(xué)校非事業(yè)編專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。工資待遇參照學(xué)校事業(yè)編制同類(lèi)崗位同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)厣绫Ｏ嚓P(guān)規(guī)定辦理，工資、保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣公司代發(fā)代繳。

　　五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：人事處武老師、基建處劉老師

　　聯(lián)系電話：0533-2780019、0533-2780801

　　電子郵箱：rsk@sdut.edu.cn

　　點(diǎn)擊下載：非事業(yè)編人員報(bào)名表.doc