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省級(jí)機(jī)關(guān)
2016年山東省國(guó)土測(cè)繪院招聘工作人員簡(jiǎn)章
http://www.lanrencai.cn       2016-12-20      來(lái)源:山東省人力資源和社會(huì)保障廳
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  山東省國(guó)土測(cè)繪院2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章


  一、招聘單位簡(jiǎn)介


  山東省國(guó)土測(cè)繪院是山東省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位,是社會(huì)公益性事業(yè)單位。主要參與省級(jí)基礎(chǔ)測(cè)繪規(guī)劃和省級(jí)測(cè)繪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的研究擬訂工作,承擔(dān)測(cè)繪基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)庫(kù)、衛(wèi)星定位連續(xù)運(yùn)行站網(wǎng)的建設(shè)、管理和運(yùn)行維護(hù)工作,承擔(dān)測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、測(cè)繪儀器裝備計(jì)量檢測(cè)工作。


  目前,省國(guó)土測(cè)繪院內(nèi)設(shè)綜合處、第一測(cè)繪院、第二測(cè)繪院、山東省地理信息中心(山東省測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)站),編制450人,現(xiàn)有正式職工412人,其中廳級(jí)干部1人,處級(jí)干部10人;研究員8人,高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)59人,中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)186人。


  二、招聘崗位和人數(shù)


  根據(jù)我院初級(jí)崗位空缺情況和工作需要,按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào))要求,結(jié)合測(cè)繪事業(yè)發(fā)展需求,面向全國(guó)普通高校招聘測(cè)繪類(lèi)專(zhuān)業(yè)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生4人。具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。


  三、招聘條件


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  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.遵守憲法和法律,品行端正,身體健康;


  3.年齡應(yīng)在40周歲以下(1975年12月19日以后出生);


  4.熱愛(ài)測(cè)繪事業(yè),能夠長(zhǎng)期從事野外測(cè)繪工作;


  5.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;


  6.全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;


  7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。


  (二)崗位條件


  詳見(jiàn)附件1。


  (三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  四、招聘程序


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息


  招聘信息通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://sdhrss.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布。


 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查


  1.報(bào)名


  報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)著取消應(yīng)聘資格。


  報(bào)名時(shí)間:自信息公布之日起10個(gè)工作日。


  報(bào)名地點(diǎn):濟(jì)南市經(jīng)十東路臨港南區(qū)2301號(hào)。


  報(bào)名材料需提交原件和復(fù)印件,主要包括:①身份證、招聘崗位要求的相關(guān)材料。應(yīng)屆畢業(yè)生提交加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心印章的求職簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、學(xué)歷成績(jī)單等。②有本人簽名的《山東省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、1寸近期同底板免冠照片4張。


  報(bào)名結(jié)束后,按實(shí)有符合報(bào)名條件的人數(shù)組織招聘。


  2、資格審查


  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。


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  1.筆試


  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行??荚噧?nèi)容為與招聘職位有關(guān)的綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試總分為100分,合格線(xiàn)為60分。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,方可進(jìn)入面試范圍。


  2.面試


  面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人員。


  面試采取答辯的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與招聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及崗位所具備的理論素質(zhì)、思維能力等方面的內(nèi)容。面試時(shí)間15分鐘,面試總分為100分。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),合格線(xiàn)為60分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。


  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。


  面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


  (四)考察體檢


  根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按不高于1:1.5倍的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。


  考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)水平等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。


  體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。


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  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘工作組匯總審核后,報(bào)省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由聘用單位提出聘用意見(jiàn),經(jīng)廳人事處審核后,報(bào)省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑其辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  五、待遇


  享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利和該單位規(guī)定的有關(guān)福利待遇。


  六、其他


  未盡事宜,按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式


  聯(lián) 系 人:劉京科、矯琳


  聯(lián)系電話(huà):0531-66955812


  附件:1.山東省國(guó)土測(cè)繪院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表


  2.山東省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表


  山東省國(guó)土測(cè)繪院


  2016年12月19日



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