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省級(jí)機(jī)關(guān)
2016年山東醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校招聘工作人員簡(jiǎn)章
http://www.lanrencai.cn       2016-12-12      來(lái)源:山東省人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              

  山東醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章


  一、招聘單位簡(jiǎn)介


  山東醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校是一所省屬全日制普通高等學(xué)校,設(shè)臨沂、濟(jì)南兩個(gè)校區(qū),校本部設(shè)在臨沂?,F(xiàn)有全日制在校生17675人,教職工1078人,有教授、副教授264人。學(xué)校開(kāi)設(shè)醫(yī)學(xué)系、護(hù)理系、口腔醫(yī)學(xué)系、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)系、藥學(xué)系、健康與康復(fù)系、醫(yī)學(xué)影像系等10個(gè)教學(xué)系部,開(kāi)設(shè)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、護(hù)理、助產(chǎn)、涉外護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)等22個(gè)專業(yè)。


  學(xué)校秉承“質(zhì)量立校、人才興校、改革活校、科研強(qiáng)校、依法治校”的辦學(xué)理念,堅(jiān)持為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)的宗旨,遵循醫(yī)學(xué)教育和衛(wèi)生人才成長(zhǎng)規(guī)律,以人才培養(yǎng)為根本,以質(zhì)量求生存,以改革為動(dòng)力,以特色促發(fā)展,以完善辦學(xué)條件、提高教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn),致力于建設(shè)“定位準(zhǔn)確、辦學(xué)條件好、社會(huì)聲譽(yù)高、醫(yī)教研結(jié)合緊密、改革突出、輻射能力強(qiáng)”的醫(yī)學(xué)高等??泼#﹂_(kāi)創(chuàng)醫(yī)學(xué)教育與衛(wèi)生人才培養(yǎng)的新局面,為促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多更好的適宜衛(wèi)生人才。


  二、招聘崗位和人數(shù)


  根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員6人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。


  三、招聘條件


  (一)基本條件


  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2、遵守憲法和法律;


  3、身體健康;


  4、年齡在45周歲(1970年12月9日以后出生)以下。


  5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。


 ?。ǘ徫粭l件


  詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。


 ?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  四、招聘程序


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息


  通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)。


 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查


  1、報(bào)名


  報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名


  報(bào)名時(shí)間:信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。


  報(bào)名材料包括:1、《山東醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);2、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件;3、海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;4、在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;5、1寸近期同底版免冠照片2張;  6、工作經(jīng)歷證明材料。


  2、資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。


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  考試分為筆試和面試。


  1、筆試


  筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分(設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分)。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。


  筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知


  達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺,取消招聘。


  2、面試


  面試采取試講方式進(jìn)行,時(shí)間為20分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力、舉止儀表、板書(shū)等方面的素質(zhì)和能力。面試測(cè)評(píng)要素包括語(yǔ)言表達(dá)能力(30%)、專業(yè)能力(40%)、舉止儀表(10%)、板書(shū)(20%);考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn),獨(dú)立進(jìn)行評(píng)判、打分。按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定面試人員成績(jī)。


  面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。


  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。


 ?。ㄋ模┛疾祗w檢


  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,考察采取查閱檔案、個(gè)別談話和到原工作單位了解情況等方式,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。


  對(duì)考察合格人員,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在學(xué)校附屬醫(yī)院進(jìn)行,具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺,從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。


  (五)公示聘用


  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  五、待遇


  享受?chē)?guó)家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位同等在職職工工資福利待遇。


  六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式


  聯(lián)系人 :秦繼宏


  聯(lián)系電話:0539-8225957


  七、其他


  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  附件:1、省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表


  2、山東醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表


  山東醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校


  二〇一六年十二月九日



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