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省級(jí)機(jī)關(guān)
2016年曲阜師范大學(xué)招聘人事代理工作人員公告(六)
http://www.lanrencai.cn       2016-09-19      來源:曲阜師范大學(xué)
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  曲阜師范大學(xué)2016年公開招聘人事代理工作人員公告(六)


  曲阜師范大學(xué)設(shè)學(xué)于孔子故里曲阜,在美麗的海濱城市日照建有新校區(qū),是山東省重點(diǎn)大學(xué)。根據(jù)學(xué)校工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人事代理工作人員2名。


  一、招聘崗位

 

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  二、招聘條件


  1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛黨和國家的教育事業(yè),具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,遵紀(jì)守法,品學(xué)兼優(yōu),身心健康;


  2.1986年9月14日以后出生;


  3.應(yīng)聘人員要求具有重點(diǎn)高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位,本科和研究生階段所學(xué)專業(yè)相同或相近;


  4.應(yīng)聘崗位1人員要求熟悉網(wǎng)站建設(shè)及網(wǎng)頁編程,至少會(huì)應(yīng)一門編程語言,懂?dāng)?shù)據(jù)庫;應(yīng)聘崗位2人員要求熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室管理;


  5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)要求。


  三、報(bào)名及資格審查


  報(bào)名方式:報(bào)名采取電子郵件投遞的方式進(jìn)行,符合崗位需求的應(yīng)聘人員,將個(gè)人簡歷、《曲阜師范大學(xué)2016年公開招聘應(yīng)聘人員信息簡表》(見附件)發(fā)送至指定郵箱,并同時(shí)抄送至rsk6483@126.com,郵件標(biāo)題為“崗位+需求部門+碩士專業(yè)+姓名”。


  報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2016年10月15日。


  資格審查:學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,依照我校招聘信息中公布的崗位條件要求,嚴(yán)格審核應(yīng)聘者的學(xué)歷、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)等情況,并確定合格人選。


  請應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。我校將于報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)電話通知初步審查合格人員,接到通知人員攜帶“個(gè)人簡歷、身份證、本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件”等有關(guān)證明材料到我校進(jìn)行進(jìn)一步資格審查。


  四、招聘程序


  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,碩士研究生考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。


  1.筆試


  資格審查合格的應(yīng)聘人員先進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績,根據(jù)筆試成績由高到低按照1:3的比例確定面試人選。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分,筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃,達(dá)不到規(guī)定招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  2.面試


  面試主要采取專業(yè)測試或情景模擬或試講或答辯及實(shí)際操作的方式組織,主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、基礎(chǔ)教學(xué)、專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  面試總分為100分,對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后及時(shí)公布。


  面試結(jié)束后按筆試成績和面試成績各占50%的比例以百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。


  3.考察、體檢


  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。


  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。


  4.公示聘用


  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理相關(guān)手續(xù);對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。


  五、聘用待遇


  本次招聘的工作人員實(shí)行集體人事代理方式管理,聘用期間學(xué)校不負(fù)責(zé)安排住房,按上級(jí)和我校相關(guān)政策確定工資及其他各項(xiàng)待遇。


  曲阜師范大學(xué)人事處


  2016年9月14日



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