嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員簡(jiǎn)章
經(jīng)嵐山區(qū)政府批準(zhǔn)，嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)工作需要，委托日照市光輝人力資源有限公司嵐山分公司面向社會(huì)公開招聘6名政府購(gòu)買服務(wù)工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘6名政府購(gòu)買服務(wù)工作人員，具體招聘計(jì)劃見附件1。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;
(三)能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從單位安排;
(四)身心健康，具有良好的心理素質(zhì);
(五)年齡35周歲以下，即1983年12月25日以后出生；
(六)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書需在2019年12月25日前取得，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件；
(七)符合本簡(jiǎn)章要求的專業(yè)及其他資格條件；
(八)有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.違紀(jì)違法，受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或涉及違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3.曾被開除公職的;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;
5.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的;
6.現(xiàn)役軍人。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月25日—12月26日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。
2. 報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名以及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種形式。網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)自行下載附件2報(bào)名表，填寫好后發(fā)送至郵箱: qczyedu001@163.com
3.報(bào)名地點(diǎn)：嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)中心（人力資源市場(chǎng)）1樓大廳1號(hào)窗口。
4.報(bào)名咨詢電話：0633-3695319
5.報(bào)名要求。符合條件的報(bào)考人員，報(bào)名同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《日照市光輝人力資源有限公司嵐山分公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)、誠(chéng)信承諾書(附件3)及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證，崗位要求的相關(guān)證明材料及其他有關(guān)可以證明個(gè)人能力的材料。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。
報(bào)名時(shí)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
(二)資格審查
組織專業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，審查合格的通知參加筆試。資格審查工作貫穿整個(gè)考試過(guò)程, 任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。
四、考試
(一)筆試
筆試內(nèi)容：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、文史知識(shí)、科技、地理等基礎(chǔ)性知識(shí))和綜合寫作。采取閉卷方式，時(shí)間120分鐘，總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例確定面試人選，不足1：3的按實(shí)有合格人數(shù)確定。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績(jī)
按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，總成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生按比例折算后的總成績(jī)不得低于60分，否則不能進(jìn)入考察體檢范圍。
(四)確定初聘人員
合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定擬聘用人員名單。
五、考察和體檢
對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況?？疾?、體檢不合格及棄權(quán)形成的空缺，在考試合格線以上，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格，無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由日照市光輝人力資源有限公司嵐山分公司辦理聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，試用期不合格的解除聘用合同。工資及福利待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
1.嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，因本人原因而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本公告及未盡事宜，由嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和日照市光輝人力資源有限公司嵐山分公司共同負(fù)責(zé)解釋。
附件1.嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府購(gòu)買服務(wù)崗位
附件2.日照市光輝人力資源有限公司嵐山分公司應(yīng)聘人員報(bào)名表
附件3.誠(chéng)信承諾書
日照市光輝人力資源有限公司
2019年12月17日
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