五蓮縣公安局2019年公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于深入推進(jìn)全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理改革的意見》的有關(guān)規(guī)定，五蓮縣公安局現(xiàn)面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

　?。ㄈ┠行?，年齡在18周歲以上、28周歲以下（1990年11月21日至2001年11月21日期間出生）；退役軍人可放寬至30周歲（1988年11月21日以后出生）；

　?。ㄋ模┚哂懈咧校ㄖ袑＃┮陨衔幕潭?，有履行職位職責(zé)所需的工作能力；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，體貌端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，單側(cè)裸眼視力不低于4.8。

　?。┚哂腥照帐谐ｑv戶口；

　?。ㄆ撸┚邆鋽M招聘職位所需的其他資格條件。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，國(guó)有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：

　　1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

　　3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4、曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

　　5、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　7、曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　　8、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

　　9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　10、在本縣內(nèi)正在從事輔警崗位工作或從輔警崗位辭職不滿兩年的；

　　11、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　12、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，目前正在我市從事輔警工作的，不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

　　二、招聘職位及招聘計(jì)劃

　　招聘特巡警勤務(wù)輔警30人，具體招聘職位、招聘計(jì)劃及條件要求見《五蓮縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　三、人員性質(zhì)

　　本次招聘的公安輔警，不具有人民警察身份，主要履行輔助性警務(wù)職責(zé)，對(duì)公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部工作起輔助保障作用，按勞務(wù)派遣形式由公安機(jī)關(guān)管理使用。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2019年11月21日至22日（8：30-12：00，14：30-17：30）。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：五蓮縣民生勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司（五蓮縣城富強(qiáng)路218號(hào) 五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓606室）

　?。ㄈ﹫?bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件（A4紙），近期同底一寸免冠彩照7張。個(gè)人信用證明（中國(guó)人民銀行五蓮支行出具，詳細(xì)版），并提前打印填寫《五蓮縣公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）和《誠(chéng)信承諾書》（附件3），由本人到報(bào)名地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格審查。

　?。ㄋ模┵Y格審查：依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加筆試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過(guò)程。如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

　　五、考試

　　考試包括筆試、面試和體能測(cè)評(píng)。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采用閉卷方式，考試時(shí)間90分鐘。

　　主要測(cè)試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)等（復(fù)習(xí)資料在資格審查通過(guò)后領(lǐng)取，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)攜帶優(yōu)盤）。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分（不含60分）為不合格，取消應(yīng)聘資格。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)關(guān)注五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）和微信公眾號(hào)“五蓮人社”。

　　（二）面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線及以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知單。

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分（不含60分）為不合格，取消應(yīng)聘資格。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)也相同的，一并納入體能測(cè)評(píng)范圍人選。

　?。ㄈw能測(cè)評(píng)

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分職位，由高分到低分，按應(yīng)聘職位招聘計(jì)劃1:1.5的比例依次確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定體側(cè)人選。

　　測(cè)評(píng)項(xiàng)目： 1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。

　　體能測(cè)評(píng)主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行（附件4）。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)合格者進(jìn)入政治考核、體檢、毒檢環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試、面試、體測(cè)成績(jī)均達(dá)到合格線，但未達(dá)到所報(bào)崗位錄取線者，如有未錄滿崗位，且服從調(diào)劑的，可錄取到相應(yīng)崗位。

　　六、政治考核、體檢、毒檢

　　按照招聘職位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按職位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定政治考核、體檢、毒檢人選。政治考核、體檢、毒檢由五蓮縣公安局負(fù)責(zé)組織。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。政治考核、體檢、毒檢不合格形成的空缺，從面試合格、體能測(cè)評(píng)合格人員中按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人選。

　　七、聘用及待遇

　　擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）和微信公眾號(hào)“五蓮人社”公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的形式到五蓮縣公安局從事警務(wù)輔助工作，試用期兩個(gè)月，試用不合格的，退回勞務(wù)派遣單位。所聘人員基本工資不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳納部分），其余工資待遇按縣公安局輔警工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，單位按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，統(tǒng)一發(fā)放服裝。

　　八、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅傅南嚓P(guān)信息在五蓮縣人民政府網(wǎng)站和微信公眾號(hào)“五蓮人社”發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）五蓮縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員招聘考試不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：0633—5613537、5613511

　　附件1：五蓮縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls

　　附件2：五蓮縣公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

　　附件3：誠(chéng)信承諾書.doc

　　附件4：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc

　　五蓮縣公安局

　　2019年11月15日

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