2019年日照市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

　　為適應(yīng)發(fā)展改革工作的新需要，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，日照市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及崗位條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?/p>

　　1. 全日制博士研究生：普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)，年齡在35周歲以下（1983年8月19日以后出生）。

　　2. 全日制碩士研究生：國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校（見(jiàn)附件1）和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的全球前400名海外高校（以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名為準(zhǔn)）畢業(yè)，年齡在30周歲以下（1988年8月19日以后出生）。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　　5.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位

 

　　三、報(bào)名和資格審核

　　（一）個(gè)人報(bào)名

　　本次招聘采用電子郵件報(bào)名的形式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起開(kāi)始，截止至2019年8月27日（含）止。

　　應(yīng)聘人員下載《2019年日照市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），按要求如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)信息，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名表》及崗位要求提報(bào)的其他證件材料的電子版以壓縮包的形式通過(guò)電子郵件發(fā)送至電子郵箱rzfgwrsk@rz.shandong.cn進(jìn)行報(bào)名，郵件名稱為“招聘單位+崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照郵件主題格式要求發(fā)送郵件，否則不予初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以電話及電子郵件形式反饋，應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)登陸個(gè)人郵箱查詢初審結(jié)果。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘單位主管部門(mén)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　通過(guò)資格初審人員在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?。相關(guān)材料主要包括：

　　1.《2019年日照市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘人員報(bào)名表》；

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含聯(lián)系方式）;

　　3.有效期內(nèi)的二代身份證、一寸近期同底版照片3張；

　　4.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、成績(jī)單；

　　5.主要科研成果，論文、論著目錄;

　　6.榮獲國(guó)家、省（部）級(jí)榮譽(yù)情況。

　　國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2019年8月19日前取得。留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2019年12月31日前取得，且還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。在職人員應(yīng)聘的，還需提交具有人事管理權(quán)限的單位（部門(mén)）出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。

　　按通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的實(shí)有合格人數(shù)，確定進(jìn)入面試人選。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，整場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為考察人選的面試成績(jī)，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人選面試最低成績(jī)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算面試成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試的方式，按加試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額組織考察體檢。

　　市發(fā)展和改革委員會(huì)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等各方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由日照市發(fā)展和改革委員會(huì)統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ?duì)公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

　　（三）本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　未盡事宜，由日照市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：張同立    聯(lián)系電話：0633-8776616

　　電子郵箱：rzfgwrsk@rz.shandong.cn

　　聯(lián)系地址：日照市東港區(qū)北京路158號(hào)市發(fā)改委辦公樓2樓203室

　　附件1.國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高等院校名單

　　附件2.2019年日照市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘人員報(bào)名表

　　日照市發(fā)展和改革委員會(huì)

　　2019年8月19日

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。