2019年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘公告

　　根據(jù)《日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作實施辦法（試行）》（嵐辦發(fā)〔2018〕10號）規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘急需緊缺人才105人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身心健康;

　　4.具有較高的思想政治素質(zhì)，良好的品行和職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，醫(yī)療技術(shù)精湛，有強烈的事業(yè)心、團隊協(xié)作和敬業(yè)精神;

　　5.符合招聘崗位要求的其他相關(guān)條件。

　　(二)其他資格條件

　　1.研究生：

　　①博士研究生：國內(nèi)外普通高等院校、研究院所畢業(yè)的博士研究生，年齡應(yīng)在50周歲（時間截止到1968年6月25日以后出生）以下，具有較強的發(fā)展?jié)摿?，碩士階段的專業(yè)學(xué)習(xí)需與博士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致。近5年來須以第一作者在本學(xué)科北大中文核心期刊上發(fā)表論文醫(yī)學(xué)類2篇以上，至少有1篇被SCI（美國《科學(xué)引文索引》）收錄。

　　②碩士研究生：國內(nèi)普通高等院校、研究院所畢業(yè)的碩士研究生，年齡應(yīng)在45周歲以下（時間截止到1973年6月25日以后出生），具有較強的發(fā)展?jié)摿?，本科階段的專業(yè)學(xué)習(xí)原則上與碩士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致。近3年來須以第一作者在本學(xué)科核心期刊或SCI等其他權(quán)威刊物上發(fā)表論文醫(yī)學(xué)類1篇以上。

　　2.骨干醫(yī)師人才：副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，具有良好的職業(yè)道德，開拓創(chuàng)新，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力；具有較強的學(xué)科梯隊建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，年齡在50周歲（時間截止到1968年6月25日以后出生）以下，原則上具有大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。同時滿足下列條件：

　?、儆胸S富的實踐經(jīng)驗，具有獨立處理本專業(yè)較復(fù)雜技術(shù)難題的能力，取得副高級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格；

　?、诰哂?年（含）以上二級醫(yī)院工作經(jīng)歷，三級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)經(jīng)歷時間不低于半年；

　?、墼诒緦W(xué)科刊物上以第一作者發(fā)表論文2篇以上，其中至少有1篇發(fā)表在本學(xué)科北大核心期刊或權(quán)威刊物上；或在國家級出版社出版專著1部以上。

　　3.急需專業(yè)技術(shù)人員：中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；具有5年（含）以上二級甲等（含）醫(yī)院工作經(jīng)歷，三級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)經(jīng)歷時間不低于半年。年齡在40周歲（時間截止到1978年6月25日以后出生）以下，大學(xué)本科畢業(yè)，具有較強的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　(四)應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過日照市嵐山區(qū)人民政府政務(wù)網(wǎng)站（http://www.rzlanshan.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名

　　符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料以電子文檔形式打包發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱進行報名，郵件主題備注名為：應(yīng)聘+報考崗位代碼+姓名，并電話與招聘單位進行確認。報名材料主要包括：

　?。?）《2019年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報名登表》(見附件2)；

　?。?）本人有效期內(nèi)二代身份證；

　?。?）國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書(包括初始學(xué)歷、學(xué)位證和最高學(xué)歷、學(xué)位證)，職稱證書；

　?。?）崗位要求的其他證明材料（如工作經(jīng)歷證明、醫(yī)院等級證明等）。

　　2.資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(1)資格初審：各招聘單位組織成立專家組對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行資格初審，資格初審的結(jié)果以電話或短信形式通知。

　　(2)資格復(fù)審：通過資格初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到指定地點進行資格復(fù)審。相關(guān)證明材料主要包括：

　?、偕矸葑C、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;

　?、谌罩破胀ǜ咝?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，且在2019年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

　?、酆Ｍ饬魧W(xué)人員應(yīng)聘的，須提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件;

　?、茉诼毴藛T應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

　?、萦醒芯糠较蛞蟮膷徫唬杼峤谎芯糠较蜃C明材料。

　　資格復(fù)審具體時間、地點各招聘單位將另行通知。不按規(guī)定時間地點提交證明材料進行復(fù)審者視為放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報考資格。

　　此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起開始報名，簡章發(fā)布20個工作日后，各招聘單位根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。醫(yī)院將于每月月初在招聘單位網(wǎng)站通報崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會在日照市嵐山區(qū)人民政府政務(wù)網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

　　(三)考試

　　招聘考試采取面試方式進行，采用百分制計算面試成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1.面試參加對象：通過現(xiàn)場資格復(fù)審的人員

　　2.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力和崗位匹配能力等。

　　3.成績公布：面試成績于本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布，為保證人員素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格線70分，達到合格線的方可進入考察范圍。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　(四)考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按照崗位招聘計劃由高分到低分組織考察。對考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。各招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，依次遞補。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由各招聘單位提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　三、待遇

　　聘用人員納入編制備案人員總量控制管理，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。醫(yī)學(xué)專業(yè)人員另外可享受以下待遇：

 

　　聘用人員可不受自身專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、工作年限、單位崗位數(shù)限制，根據(jù)聘任條件和崗位需要，由所在單位考核推薦，報主管部門研究評議后予以聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。配偶、子女可隨遷落戶；配偶屬機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，可辦理隨調(diào)手續(xù)，對口安排工作。

　　四、聯(lián)系方式

 

　　附件1：2019年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報名登記表.docx

　　附件2：2019年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求目錄.xls

　　日照市嵐山區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室

　　日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

　　日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2019年6月25日

 

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