日照市福利彩票銷售管理中心招聘工作人員簡章
根據(jù)工作需要,日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司受日照市福利彩票銷售管理中心委托,面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及相關(guān)要求
招聘崗位 |
工作地點(diǎn) |
招聘人數(shù) |
專業(yè)及學(xué)歷要求 |
其他條件 |
營銷崗位 |
五蓮縣 |
2 |
全日制普通高校專科(含應(yīng)屆畢業(yè)生)及以上學(xué)歷,退役軍人放寬至非全日制大學(xué)???;專業(yè)不限。同等條件下,退役軍人優(yōu)先。 |
1、五蓮縣戶口或同意常駐五蓮縣工作,需與中心簽訂常駐協(xié)議;2、年齡30周歲以下。 |
財(cái)務(wù)崗位 |
五蓮縣 |
2 |
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營銷崗位 |
嵐山區(qū) |
2 |
1、嵐山區(qū)戶口或同意常駐嵐山區(qū)工作,需與中心簽訂常駐協(xié)議;2、年齡30周歲以下。 |
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財(cái)務(wù)崗位 |
嵐山區(qū) |
2 |
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件,能自覺遵守黨和國家的方針政策與法律法規(guī),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力,熟練計(jì)算機(jī)操作,掌握各類辦公軟件;
5、年齡在30周歲以下(1988年3月27日以后出生);
6、曾受過刑事、治安處罰以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員,不得報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
三、招聘流程
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1、報(bào)名時(shí)間:2019年4月8日— 4月14日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn):東港區(qū)北京路128號(hào)人力資源市場樓303室。
3、報(bào)名咨詢電話:0633-8866279
4、報(bào)名要求。符合條件的報(bào)考人員,報(bào)名同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《日照陸橋人力資源有限公司招聘登記表》《誠信承諾書》(附件1、2)及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證,退伍軍人需提供退伍證,其他有關(guān)可以證明個(gè)人能力的材料。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的,需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2019年7月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書,無法按時(shí)取得的,取消錄用資格。
?。ǘ┵Y格審查
組織專業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核,審核合格的通知參加筆試,按照筆試成績確定進(jìn)入面試的人員。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過程,審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。
四、考試內(nèi)容和方法
?。ㄒ唬┕P試
筆試內(nèi)容:內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí))、專業(yè)知識(shí)和綜合寫作。采取閉卷方式。時(shí)間120分鐘,總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。在合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定面試人選,不足1:3的按實(shí)有合格人數(shù)確定。
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面試采用結(jié)構(gòu)化面試法,主要測評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況,滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)確定綜合成績
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績,筆試、面試和總成績均保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(四)確定初錄人員
根據(jù)總成績從高到低等額確定為初錄人員。
五、體檢和考察
對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識(shí)和技能等情況。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺,按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,取消聘用資格,無異議或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,派遣至日照市福利彩票銷售管理中心工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月。
聘用期間,如遇政策性清退,按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢?nèi)照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.rzhrss.gov.cn)發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過招聘信息查閱而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。日照市福利彩票銷售管理中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
3、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、本公告及未盡事宜,由日照市福利彩票銷售管理中心負(fù)責(zé)解釋。
日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司
2019年3月27日
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