2018年日照市嵐山區(qū)第二批公益性崗位公開招聘就業(yè)困難人員簡章
根據(jù)《日照市公益性崗位開發(fā)管理辦法》（日照市人民政府令第113號）規(guī)定及嵐山區(qū)2018年公益性崗位開發(fā)計劃要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘46名就業(yè)困難人員，安置到公益性崗位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法；
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻驼Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
?。ㄋ模┙?jīng)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定的日照市戶籍就業(yè)困難人員，符合下列條件之一者，均可在公益性崗位安置。
1.男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；
2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
3.農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；
4.撫養(yǎng)未成年子女的單親父親或者母親；
5.享受最低生活保障人員；
6.持有《殘疾人證》人員；
7.連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；
8.因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員；
9.特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。
?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
二、報名與資格審查
根據(jù)嵐山區(qū)人社局發(fā)布的安置計劃以及各用人單位的招聘條件，自主選擇合適崗位，每人限報一個崗位。符合條件的就業(yè)困難人員持身份證、畢業(yè)證、戶口簿、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《日照市就業(yè)困難人員認定表》等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，近期同底一寸免冠照片6張，填寫《日照市公益性崗位報名登記表》（一式三份）（附件2）。
報名時間：2018年9月3日—7日
報名地點：嵐山區(qū)人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心一樓12號窗口
聯(lián)系電話：2616759
符合條件且有意從事公益性崗位的人員向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障所提出申請，并填寫《日照市就業(yè)困難人員認定表》。人社所初審?fù)ㄟ^后，到區(qū)人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心一樓16號窗口進行審核認定。已經(jīng)認定的就業(yè)困難人員，符合條件的經(jīng)審核后可直接報名。
聯(lián)系電話：2612031
三、招聘方式
報名結(jié)束后，由區(qū)人社局將報名材料匯總、審核，確定擬進入面試人員名單。面試時間地點另行通知。
由區(qū)人社局、區(qū)財政局會同公益性崗位用人單位，對符合條件的申請人采取結(jié)構(gòu)化面試的方式擇優(yōu)聘用，面試合格分數(shù)線應(yīng)在60分以上。面試后，就業(yè)困難人員未能聘用到報名崗位的，可根據(jù)崗位的招聘條件在面試合格線以上按面試成績由高到低調(diào)劑一次單位，調(diào)劑后，崗位仍未有符合人員的，相應(yīng)核減或取消此崗位計劃。
四、聘用管理
經(jīng)考核、體檢合格擬被聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)，普通公益性崗位補貼總額3171元/月，其中崗位補貼2231.98元，社保補貼939.02元；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
被聘用人員服務(wù)期3年，不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，服務(wù)期滿后,根據(jù)公益性崗位管理規(guī)定不再聘用，解除勞動合同。
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局
日照市嵐山區(qū)財政局
2018年8月21日
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