莒縣人民法院2018年公開招聘司法警務輔助人員簡章
莒縣人民法院根據(jù)工作需要，通過向社會公開招聘的方式，委托莒縣金泉勞務有限公司招考部分輔助人員，現(xiàn)就有關招聘事項公告如下：
一、 應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上，30周歲以下（1987年5月24日至2000年5月24日期間出生）；
?。ㄋ模泦T崗位具有全日制大專以上學歷；法警崗位具有高中（含中專、技校畢業(yè)）以上文化程度，身高不低于1.7米；有履行職位職責所需的工作能力；
?。ㄎ澹┥眢w健康，體貌端莊，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙；
（六）戶籍不限；
?。ㄆ撸┚邆鋽M招聘職位所需的其他資格條件；
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1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.本人或家庭成員、近親屬被列入失信名單的；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
5.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
7.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人，違法生育、違法收養(yǎng)子女的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘；
二、招聘職位及招聘計劃
招聘書記員5人，法警10人，具體招聘職位、招聘計劃及條件要求見《莒縣人民法院2018年公開招聘司法警務輔助人員職位表》（附件1）。報考人員每人限報一個職位。
三、報名
采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查確認的方式進行。
1、報名時間：2018年5月28日至6月1日（工作時間上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。
2、報名地點：莒縣金泉勞務有限公司（莒縣青年中路1號大轉盤東南外貿招待所三樓)報名聯(lián)系電話：0633--7775988 13396336088
3、報名要求：報考人員需提供居民身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證、學位證（本科及以上報考者）；以上提供原件及A4紙復印件，原件審核后現(xiàn)場退還應聘人員；近期一寸同底正面免冠照片4張。招聘單位負責對報名人員提交的材料進行資格初審，初審通過人員按每人70元的標準收取筆試考務費，逾期未繳費的視為自動放棄報考資格。
4、資格審查：報考人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，如有弄虛作假者，違背誠信承諾或隱瞞有關情況，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試、體檢、聘用等資格。
四、考試
考試由莒縣金泉勞務有限公司會同莒縣人民法院統(tǒng)一組織實施。
考試采取筆試、面試相結合的方式，并根據(jù)筆試和面試成績各占50%的比例計算考試總成績。
（一）筆試。筆試內容為公共基礎知識和綜合寫作，考試采取閉卷形式，時間120分鐘，總分100分。準考證領取時間及筆試時間、地點另行通知。
筆試以百分制計算成績。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員，達不到招聘人數(shù)3倍的，按照實有人數(shù)確定面試人員，最后一名成績相同者一并進入面試。
筆試成績和面試入圍人員名單在莒縣金泉勞務有限公司網(wǎng)站（www.jxjqlw.com）公示。
?。ǘ┟嬖嚒Ｃ嬖嚥捎媒Y構化面試方法，實行百分制計分，面試成績保留兩位小數(shù)；書記員崗位在面試中加試“聽打”測試，按照結構化面試占70%、“聽打”測試占30%的比例計算面試分。其中，“聽打”測試每分鐘正確錄入80字得滿分，每少打、漏打、錯打一字扣1分，每分鐘正確錄入低于30字的，“聽打”測試不得分。
如面試成績相同，則另行組織加試。成績在面試結束后當場公布。面試內容主要測試應試人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質等方面的情況，參加面試的人員每人需繳納40元的面試考務費。
面試時間、地點另行通知。
?。ㄈ┛偝煽?。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按符合優(yōu)先條件人員、面試成績由高分到低分確定?？荚嚬ぷ鹘Y束后，莒縣金泉勞務有限公司網(wǎng)站對考生總成績進行公布。
?。ㄋ模w能測評
根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按應聘職位招聘計劃1:1的比例依次確定進入體能測評范圍人員。
測評內容為：男法警崗1000米跑、俯臥撐；
測評采取百分制計分，以最高人民法院《人民法院司法警察訓練大綱》入警訓練科目六為標準，按2個項目各占50%的比例，合成應考人員體能素質測評成績。
體能素質測評由莒縣金泉勞務有限公司同莒縣人民法院共同組織實施。
凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入應聘人員總成績。體能測評合格者進入政治考察、體檢環(huán)節(jié)。
體能測評時間、地點另行通知。
五、考察和體檢
體能測評結束后，根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察人員?？疾煊绍炜h人民法院負責，主要測評應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾旖Y束后，由莒縣金泉勞務有限公司按照考察情況以1：1的比例確定進入體檢范圍的人員，體檢費用自理，體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，未按時參加體檢視為放棄聘用資格。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準?？己恕Ⅲw檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘領導小組審核同意后，可依次等額遞補。
體檢時間、地點另行通知。
六、聘用及待遇
擬聘用人員在莒縣金泉勞務有限公司網(wǎng)站上公示，公示期5個工作日。
1、聘用人員試用期為三個月，試用期月工資為1740元，試用期滿經(jīng)考核同意錄用的，月工資標準1800元（包含個人承擔部分），建立工資正常增長機制。
2、按企業(yè)職工標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會保險；享受同等條件人員的有關福利待遇。
3、聘用期間，莒縣人民法院可根據(jù)實際工作需要調整工作崗位。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由莒縣金泉勞務有限公司與其簽訂勞動合同并辦理相關入職手續(xù)。首聘期一年，試用期為3個月，試用不合格的解除勞動合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。
七、其他事項
1、本次招聘的相關信息在莒縣金泉勞務有限公司網(wǎng)站及時發(fā)布。請考生隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。
2、莒縣人民法院2018年公開招聘司法警務輔助人員招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
本簡章由莒縣人民法院和莒縣金泉勞務有限公司負責解釋。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。
莒縣人民法院
莒縣金泉勞務有限公司
二〇一八年五月二十四日
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