日照市公安局嵐山分局2018年第二批公開招聘警務(wù)輔助人員簡章

　　根據(jù)《山東省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》《山東省公安機關(guān)輔員招聘工作實施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，我單位現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警），所招聘人員派遣到日照市公安局嵐山分局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

　?。ㄈ┠挲g在18周歲以上，30周歲以下（1987年5月10日至2000年5月10日期間出生）；

　?。ㄋ模┚哂懈咧校ㄖ袑＃┮陨衔幕潭群吐男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，體形端莊，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.8，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0；

　?。┚哂腥照帐谐Ｗ艨?；

　?。ㄆ撸┚邆鋽M招聘職位所需的其他資格條件。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：

　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

　　4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

　　5.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　二、招聘職位及招聘計劃

　　招聘輔警103人，其中，勤務(wù)輔警75人，文職輔警28人。具體招聘職位、招聘計劃及條件要求見《日照市公安局嵐山分局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

　　三、警務(wù)輔助人員性質(zhì)

　　本次招聘的公安輔警，由公安機關(guān)管理使用，不具有人民警察身份，主要履行輔助性警務(wù)職責(zé)，對公安機關(guān)警務(wù)活動和內(nèi)部工作起輔助、保障作用。

　　四、報名

　　采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　　1、報名時間：2018年5月10日至5月18日工作時間內(nèi)。

　　2、報名地點：日照市公安局嵐山分局特巡警辦公室（一樓東側(cè)101），聯(lián)系電話：0633-7955108。

　　3、報名要求：報名時攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件（A4紙）、近期1寸同底免冠彩色照片3張，報名與考試時使用的身份證必須一致。委托他人報名者，被委托人應(yīng)持身份證等有效證件。應(yīng)聘人員經(jīng)審查合格后，填寫《日照市公安局嵐山分局2018年招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2），按通知時間和地點領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。

　　4、資格審查：依據(jù)應(yīng)聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加筆試。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格。

　　五、考試

　　考試包括筆試、面試和體能測評。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為時事政治、公安基礎(chǔ)知識等。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員成績。為保證新近人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　2、面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測試應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采用百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按符合優(yōu)先條件人員、面試成績由高分到低分確定。

　　3、體能測評

　　根據(jù)考試總成績，分職位，由高分到低分，按應(yīng)聘職位招聘計劃1:1.2的比例依次確定進(jìn)入體能測評范圍人員。

　　測評項目：男性：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高；女性：800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。

　　體能測評工作主要參考《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入應(yīng)聘人員總成績。

　　體能測評由日照市公安局嵐山分局會同有關(guān)單位共同組織實施。體能測評合格者進(jìn)入體檢、毒檢、政治考核環(huán)節(jié)，名單在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.rzlanshan.gov.cn/index.php）公布。

　　體能測評時間、地點另行通知。

　　六、體檢、毒檢、政治考核

　　按照招聘職位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按職位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、毒檢、政治考核人選，考試總成績和體檢、毒檢、政治考核人員名單在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。體檢、毒檢、政治考核由日照市公安局嵐山分局負(fù)責(zé)組織，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢、毒檢合格后由日照市公安局嵐山分局負(fù)責(zé)組織政治考核，體檢、毒檢、政治考核不合格形成的空缺，從面試合格、體能測評合格人員中按成績從高到低依次等額遞補人選。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)筆試、面試、體能測試、體檢、毒檢、政治考核合格的擬聘用人員，在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由日照市安嵐保安服務(wù)有限公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，試用期三個月。所聘人員試用期工資為1640元；合同期，當(dāng)年度月工資為2372元，具體構(gòu)成如下:①基本工資2272元（含五險一金個人繳存部分）；②工齡補貼50元/年；③績效工資100元/月。單位按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和住房公積金，統(tǒng)一發(fā)放服裝。

　　聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘咨詢電話：0633-7955108

　　附件1.日照市公安局嵐山分局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表

　　附件2.日照市公安局嵐山分局2018年招聘警務(wù)輔助人員報名登記表

　　日照市安嵐保安服務(wù)有限公司

　　2018年4月28日

 

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