2017年日照市港口工程質(zhì)量監(jiān)督站公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員公告
日照市港口工程質(zhì)量監(jiān)督站，是日照市口岸港航局所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)日照港口的安全生產(chǎn)監(jiān)管、工程質(zhì)量監(jiān)督等工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)港口工程專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
質(zhì)量安全監(jiān)督A崗位1人，主要從事港口工程質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作，專(zhuān)業(yè)要求：港口航道與海岸工程專(zhuān)業(yè)。
質(zhì)量安全監(jiān)督B崗位1人，主要從事港口工程質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作，專(zhuān)業(yè)要求：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化或電氣工程及其自動(dòng)化(本科);機(jī)械制造及其自動(dòng)化、電子系統(tǒng)及其自動(dòng)化(研究生)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;
(三)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和技能條件;
(四)身體健康，能夠適應(yīng)相關(guān)工作需要;
(五)全日制普通高校本科及以上，具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)，年齡為45周歲以下(1971年9月25日以后出生);
(六)其他條件要求：10年以上所學(xué)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，有擔(dān)任過(guò)2個(gè)以上項(xiàng)目建設(shè)、施工、監(jiān)理負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)(水運(yùn)工程優(yōu)先)。
(七)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
自2017年9月25日起至2017年10月10日(含)止，凡符合應(yīng)聘條件的人員，可下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件)，并提供相應(yīng)材料電子版，發(fā)送至電子郵箱zzrsk3319017@163.com，進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名材料標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”。
應(yīng)聘者需提供以下材料：
(1)本人簡(jiǎn)歷(含聯(lián)系方式);
(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證。
(二)資格審查
招聘單位根據(jù)所報(bào)材料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將通過(guò)電話(huà)或電子郵件反饋給應(yīng)聘人員。初審?fù)ㄟ^(guò)人員須于面試前一天攜帶有關(guān)材料到日照市口岸港航局組織人事科(地址：日照市東港區(qū)濟(jì)寧路369號(hào)人防大廈618室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供的材料為：
(1)《報(bào)名登記表》手工填寫(xiě)原件;
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件;
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。
(三)面試
公開(kāi)招聘采取面試的方式進(jìn)行，其中，資格審查通過(guò)人數(shù)為1人的崗位，可直接組織考察。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，采取答辯的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員介紹個(gè)人基本情況、從事專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷及到崗后工作設(shè)想和思路等，評(píng)委專(zhuān)家就其設(shè)想與思路中的有關(guān)問(wèn)題提出提問(wèn);應(yīng)聘人員答辯;評(píng)委專(zhuān)家根據(jù)答辯情況進(jìn)行打分。面試時(shí)間為每人15分鐘，其中個(gè)人陳述10分鐘，答疑5分鐘。面試成績(jī)于整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注日照市口岸港航局網(wǎng)站)。
(四)考察與體檢。
根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢?？疾旃ぷ饔扇照帐锌诎陡酆骄重?fù)責(zé)組織，成立考察工作小組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等各方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。
日照市口岸港航局組織對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢需在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或棄權(quán)的，招聘單位要在考察范圍人選中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在日照市口岸港航局、日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照干部人事管理權(quán)限規(guī)定報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案后，辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期間及正式聘用后工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)年限(含試用期)五年，聘用合同一旦簽訂，合同嚴(yán)格履行合同約定。受聘人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。
五、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由日照市口岸港航局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：趙淑青 聯(lián)系電話(huà)：0633-7985130
電子郵箱：zzrsk3319017@163.com
地址：日照市東港區(qū)濟(jì)寧路369號(hào)618室
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