2017年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

　　為進(jìn)一步深化衛(wèi)生計(jì)生體制改革，不斷拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)面向社會公開招聘130名專業(yè)技術(shù)人員。簡章公布如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的道德品行和適應(yīng)職位的身體條件;

　　4、報(bào)考護(hù)理、助產(chǎn)職位的非應(yīng)屆畢業(yè)生須有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書;

　　5、年齡應(yīng)在35周歲以下(1981年7月4日以后出生);

　　6、招聘職位要求的專業(yè)或技能條件。

　　嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和計(jì)劃內(nèi)編外聘用人員不得報(bào)考。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的職位。

　　二、招聘職位及招聘人數(shù)

　　本次共招聘130名衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院20名，區(qū)人民醫(yī)院90名，區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心20名。具體招聘職位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

　　(一)報(bào)名

　　采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年7月4日9:00- 6日16:00。

　　查詢時(shí)間：2017年7月4日11:00- 8日16:00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：嵐山人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.lsrs.gov.cn/)

　　1.個(gè)人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘主管機(jī)關(guān)不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.資格初審

　　初審時(shí)間：2017年7月4日11:00—7日16:00

　　招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，其中對考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審核，應(yīng)聘人員的專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學(xué)信網(wǎng)上能夠查核到的為準(zhǔn)。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年7月4日11:00—8日16:00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄嵐山人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2017年7月12日14:00—7月15日15:00登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《2017年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減或調(diào)整聘用計(jì)劃。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，審核通過后，可由本人或委托他人于7月7日12:00前到嵐山區(qū)人力資源和社會保障局(嵐山中路41號日照銀行辦公樓506室)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)?？忌毺峤患彝ニ诘氐目h(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及A4紙復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及A4紙復(fù)印件)，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及A4紙復(fù)印件)。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘主管機(jī)關(guān)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘職位的要求，向招聘主管機(jī)關(guān)提交本人相關(guān)證明材料、《2017年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘報(bào)名登記表》(含誠信承諾書)。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年7月31日之前取得)、報(bào)到證、身份證;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在考察體檢時(shí)提供。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間：2017年7月15日下午 14:30 至 16:30。

　　筆試按專業(yè)分類命題，口腔醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、針炙推拿學(xué)、護(hù)理學(xué)(含助產(chǎn))、藥學(xué)、臨床藥學(xué)專業(yè)試題內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和本專業(yè)知識，試題類型為A類;醫(yī)學(xué)類其他專業(yè)試題內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和臨床醫(yī)學(xué)綜合知識，試題類型為B類;非醫(yī)學(xué)類專業(yè)試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，試題類型為C類。筆試總分100 分，筆試成績按 50%計(jì)入總分。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)職位和筆試情況確定。

　　(二)面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。對審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　面試主要測評應(yīng)聘人員從事醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入?？忌幢壤鬯愫蟮目偝煽儾坏玫陀?0分，否則不能進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按職位招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢?？疾祗w檢工作由招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

　　考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的職位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，從進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用和管理

　　對擬聘用人員進(jìn)行公示，擬聘用人員名單一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示7日無異議或有反映問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由聘用單位按程序辦理聘用手續(xù)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院新聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。服務(wù)期時(shí)間為三年(含試用期)，工資等待遇參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行;服務(wù)期滿，根據(jù)編制余缺情況逐步理順事業(yè)編制，理順編制后三年內(nèi)不得調(diào)離編制所在單位。

　　區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，服務(wù)期五年(含試用期，不含規(guī)培時(shí)間)，聘用人員到用人單位報(bào)到后簽訂聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出服務(wù)單位。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的人員納入機(jī)構(gòu)編制部門備案管理，人員待遇按照公立醫(yī)院改革相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他

　　1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解嵐山人力資源社會保障網(wǎng)(www.lsrs.gov.cn)發(fā)布的最新信息。

　　2、嵐山區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　聯(lián)系電話：0633-2618598

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　　日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘職位計(jì)劃表.xls

　　日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘報(bào)名登記表.xls

　　日照市嵐山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

　　日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2017年6月27日