日照市嵐山區(qū)城市建設(shè)發(fā)展有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章
日照市嵐山區(qū)城市建設(shè)發(fā)展有限公司是經(jīng)嵐山區(qū)人民政府批準(zhǔn)，按照《中華人民共和國(guó)公司法》設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)有注冊(cè)資本1億元。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取資格審查、面試、考察相結(jié)合的方式公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位及計(jì)劃
擬招聘工作人員7人。（具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1）。
三、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)。熱愛(ài)城市建設(shè)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身體健康，無(wú)不良記錄。
2、全日制普通高校學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1981年10月1日以后出生)。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和文字信息處理能力，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神。
4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘流程
?。ㄒ唬﹫?bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月31日——11月4日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：日照市嵐山區(qū)城市建設(shè)發(fā)展有限公司二樓（綜合管理部），地址：圣嵐西路188號(hào)。
3、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：蘇陽(yáng) 0633—2603688 15963095909。
4、報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，可以證明個(gè)人能力和崗位要求的材料（執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、榮譽(yù)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等）及其他相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各1份。報(bào)名表1份（詳見(jiàn)附件2），誠(chéng)信承諾書(shū)1份（詳見(jiàn)附件3）。近期同底版一寸免冠彩色照片3張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供。
?。ǘ┏鯇?。組織專業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定進(jìn)入面試的人員（崗位報(bào)名比例低于1:3時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定）。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過(guò)程,審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┟嬖?。
統(tǒng)一組織面試，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，實(shí)行百分制，面試內(nèi)容為人員基本素質(zhì)及崗位專業(yè)知識(shí)。
財(cái)務(wù)管理崗位，具有中級(jí)及以上專業(yè)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)加3分；工程管理崗位，具有工程師及以上職稱或一級(jí)建造師、監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)加3分；法律崗位，經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè)加3分。
面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，由高分到低分按照1：1比例確定被考察人選。被考察人選在嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、考察體檢
按照考察要求，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審?？疾旌细裾呓y(tǒng)一組織參加體檢，參照《山東省人事廳、衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》（魯人發(fā)〔2005〕5號(hào)）規(guī)定的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不合格者不予聘用。如因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，從同一崗位人員中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考察體檢合格的擬聘用對(duì)象，在嵐山人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定聘用人員，試用期6個(gè)月，試用合格者，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照國(guó)有企業(yè)相關(guān)規(guī)定和公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。試用不合格的予以解聘。
七、工作監(jiān)督
本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開(kāi)展公平公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
附件：1、 2016年日照市嵐山區(qū)城市建設(shè)發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃表
2、應(yīng)聘人員報(bào)名表
3、誠(chéng)信承諾書(shū)
日照市嵐山區(qū)城市建設(shè)發(fā)展有限公司
2016年10月17日
