2016年日照莒縣公益性崗位招聘就業(yè)困難人員公告
根據(jù)《日照市公益性崗位開發(fā)管理辦法》(日照市人民政府令第113號)及《山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(魯人社發(fā)〔2013〕23號)有關規(guī)定，現(xiàn)將2016年我縣公益性崗位公開招聘就業(yè)困難人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
(四)經(jīng)公共就業(yè)服務機構認定的日照市戶籍就業(yè)困難人員，符合下列條件之一者，均可在公益性崗位安置。
1、男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員;
2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
3、農村零轉移就業(yè)貧困家庭成員;
4、撫養(yǎng)未成年子女的單親父親或者母親;
5、享受最低生活保障人員;
6、持有《殘疾人證》人員;
7、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;
8、因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員;
9、特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。
(五)報名人員需先持身份證或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、2寸免冠照片2張等相關材料到戶籍所在地人力資源和社會保障局勞動就業(yè)辦公室認定為就業(yè)困難人員。(莒縣戶籍在人力資源服務大廳10號窗口認定)
二、報名
就業(yè)困難人員持身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、畢業(yè)證及近期1寸免冠照片8張等相關證件和材料(上述材料用A4紙張復印一式三份)直接到公益性崗位使用單位報名，每人限報1個崗位。
各公益性崗位使用單位應對報名人員提供的材料進行審查。報名人員應對提供的個人信息和有關材料負責，對提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實，即取消其報名資格。
報名地點：各公益性崗位用工單位(見附件)
報名時間：2016年10月17日- 10月25日
三、招聘方式
公益性崗位招聘由縣人力資源和社會保障局、縣財政局兩部門會同公益性崗位用工單位，對報名人員采取公開筆試、面試的方式擇優(yōu)錄取。
(一)筆試
筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作?？荚嚥扇￠]卷形式，時間為150分鐘，總分100分。筆試時間、地點另行通知。筆試成績在莒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
(二)面試
根據(jù)筆試成績由高分到低分按1:2的比例確定面試人選，不足1:2的按實有人數(shù)確定。面試采用結構化面試方法，面試總分100分。面試時間、地點另行通知，面試成績當場向報考人員宣布。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。
(三)成績計算
按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y束后次日在莒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
四、聘用管理
經(jīng)考核合格，擬被聘用的人員，由縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為五天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。公益性崗位安置的就業(yè)困難人員使用期限三年(距法定退休年齡不足五年的，可延至其退休)，不適用《中華人民共和國勞動合同法》中無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
五、公益性崗位計劃
公益性崗位聘用計劃、招聘職位、條件、待遇見附件1：
報名流程圖見附件2：
服務電話：0633-7962806 0633-7962803
服務地址：莒縣人力資源服務大廳10號窗口(振興東路59號)
附件1：2016年莒縣公益性崗位聘用計劃及職位.xls
附件2：報名流程圖.doc
莒縣人力資源和社會保障局
莒 縣 財 政 局
2016年10月12日
