2016年日照莒縣公益性崗位招聘就業(yè)困難人員公告

　　根據(jù)《日照市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》(日照市人民政府令第113號(hào))及《山東省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》(魯人社發(fā)〔2013〕23號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2016年我縣公益性崗位公開(kāi)招聘就業(yè)困難人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(三)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四)經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的日照市戶(hù)籍就業(yè)困難人員，符合下列條件之一者，均可在公益性崗位安置。

　　1、男性年滿(mǎn)50周歲、女性年滿(mǎn)40周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員;

　　2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

　　3、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;

　　4、撫養(yǎng)未成年子女的單親父親或者母親;

　　5、享受最低生活保障人員;

　　6、持有《殘疾人證》人員;

　　7、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;

　　8、因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員;

　　9、特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　(五)報(bào)名人員需先持身份證或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、2寸免冠照片2張等相關(guān)材料到戶(hù)籍所在地人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)辦公室認(rèn)定為就業(yè)困難人員。(莒縣戶(hù)籍在人力資源服務(wù)大廳10號(hào)窗口認(rèn)定)

　　二、報(bào)名

　　就業(yè)困難人員持身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、畢業(yè)證及近期1寸免冠照片8張等相關(guān)證件和材料(上述材料用A4紙張復(fù)印一式三份)直接到公益性崗位使用單位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　各公益性崗位使用單位應(yīng)對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名資格。

　　報(bào)名地點(diǎn)：各公益性崗位用工單位(見(jiàn)附件)

　　報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日- 10月25日

　　三、招聘方式

　　公益性崗位招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局兩部門(mén)會(huì)同公益性崗位用工單位，對(duì)報(bào)名人員采取公開(kāi)筆試、面試的方式擇優(yōu)錄取。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作?？荚嚥扇￠]卷形式，時(shí)間為150分鐘，總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)谲炜h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:2的比例確定面試人選，不足1:2的按實(shí)有人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)于面試結(jié)束后次日在莒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　四、聘用管理

　　經(jīng)考核合格，擬被聘用的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為五天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。公益性崗位安置的就業(yè)困難人員使用期限三年(距法定退休年齡不足五年的，可延至其退休)，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　五、公益性崗位計(jì)劃

　　公益性崗位聘用計(jì)劃、招聘職位、條件、待遇見(jiàn)附件1：

　　報(bào)名流程圖見(jiàn)附件2：

　　服務(wù)電話：0633-7962806 0633-7962803

　　服務(wù)地址：莒縣人力資源服務(wù)大廳10號(hào)窗口(振興東路59號(hào))

　　附件1：2016年莒縣公益性崗位聘用計(jì)劃及職位.xls

　　附件2：報(bào)名流程圖.doc

　　附件3：莒縣公益性崗位開(kāi)發(fā)單位報(bào)名電話及報(bào)名地址

　　莒縣人力資源和社會(huì)保障局

　　莒 縣 財(cái) 政 局

　　2016年10月12日