2016年東港區(qū)人民法院招聘合同制司法警察簡章

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，東港區(qū)人民法院面向社會公開招聘合同制司法警察30名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、政治素質(zhì)高，品行良好，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；

　　2、年齡不超過28周歲（1988年6月1日以后出生），高中以上文化程度（含中專、技校畢業(yè)）；

　　3、身體健康，體貌端莊（非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足；裸眼視力均在4.5以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.72米、體重不低于60公斤；女性身高不低于1.65米，體重不低于50公斤）。

　　4、招聘男司法警察28名，女司法警察2名；

　　5、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　同等條件下，退伍軍人優(yōu)先，具有司法警察工作經(jīng)歷、表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先，具有法律專業(yè)者優(yōu)先，具有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先；曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得報(bào)考。

　　二、招聘程序

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2016年6月13日至15日，上午9∶00—11∶30，下午14∶30—17∶00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)人民法院（濟(jì)南路239號），聯(lián)系電話：0633-8179206。

　　報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證、身份證、退伍軍人退伍證原件及復(fù)印件（A4紙）、近期1寸同底免冠彩照3張，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，委托他人報(bào)名者，被委托人應(yīng)持身份證等有效證件。經(jīng)審查合格人員填寫《2016年東港區(qū)人民法院招聘合同制司法警察報(bào)名登記表》，繳納考務(wù)費(fèi)40元。

　　最終確定的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍，否則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　2、考試

　　考試分體能素質(zhì)測評和面試。

　　(1) 體能素質(zhì)測評

　　測評內(nèi)容為：男司法警察1000米跑、俯臥撐；女司法警察800米跑、仰臥起坐。

　　測評采取百分制計(jì)分，以最高人民法院《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》入警訓(xùn)練科目六為標(biāo)準(zhǔn)，按2個(gè)項(xiàng)目各占50%的比例，合成應(yīng)考人員體能素質(zhì)測評成績。

　　體能素質(zhì)測評由區(qū)人社局會同區(qū)人民法院在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。

　　體能素質(zhì)測評時(shí)間為：2016年6月18日，上午8∶30—11∶30。地點(diǎn)：北京路中學(xué)（濟(jì)南路與棗莊路交匯處向南，陽光花園東門對面）。

　　考生請于6月17日工作時(shí)間內(nèi)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　體能素質(zhì)測評以1：2的比例進(jìn)入面試。

　　(2) 面試

　　面試主要測評報(bào)考人員從事司法警察工作所應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力，采用百分制計(jì)分。每名面試人員的面試時(shí)間不超過10分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員的面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后由主考官向面試人員宣布。

　　面試時(shí)間：2016 年6月22日，地點(diǎn)：東港區(qū)法院。

　　三、考核體檢

　　根據(jù)面試成績等額確定考核體檢人選，面試成績和考核體檢人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站和報(bào)名處公布?？己梭w檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？己?、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可依次等額遞補(bǔ)。

　　四、聘用及待遇

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)3天公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘人員由用人單位管理，檔案由區(qū)人才交流中心托管，招聘人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂聘用合同，聘期三年；服務(wù)期不得低于2年，服務(wù)期內(nèi)不得自行提出離職。聘用期滿后，根據(jù)需要，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。所聘人員第一年月工資2172元，按規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)，住房公積金）。

　　聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　東港區(qū)人力資源和社會保障局

　　東港區(qū)人民法院

　　二〇一六年六月二日