日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2016年招聘職員公告

　　根據(jù)工作需要，日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘部分職員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、普通高校全日制本科以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲（1980年4月5日以后出生）；

　　3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高；

　　4、具備招考職位所要求的其他資格條件；

　　報(bào)考人員應(yīng)遵循親屬關(guān)系回避原則。

　　現(xiàn)役軍人，全日制在讀學(xué)生，不得報(bào)考。

　　二、招聘單位與數(shù)量

　　本次共招聘職員18名（招考職位具體招錄計(jì)劃及職位要求資格條件詳見附件1）。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員可以通過日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.reda.gov.cn/，http://zzb.reda.gov.cn/）查閱《招聘公告》。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日至4月6日

　　上午8∶30—11∶30，下午14∶00—17∶30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)管委大樓二樓招考辦（日照市天津路99號(hào)）。

　　聯(lián)系電話：0633-2222760。

　　3、報(bào)名材料：

　　(1)如實(shí)填寫《日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘職員報(bào)名登記表》(詳見附件2)1份，貼照片。

　　(2)近期1寸正面免冠彩色同底版照片3張。

　　(3)國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

　　(4)身份證原件及復(fù)印件1份。

　　(二)資格條件審查

　　區(qū)人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審查。資格條件審查貫穿招聘工作全過程，經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的取消報(bào)考資格。

　?。ㄈ┛荚噧?nèi)容

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容由主觀題和客觀題組成，主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試。筆試采取閉卷方式，滿分為100分。

　　請(qǐng)考生于4月8日上午8∶30—11∶30，下午14∶00—17∶30。到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　筆試成績(jī)由高分到低分按照1：3比例確定參加面試人員。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)等方面的情況，實(shí)行百分制。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。并根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　四、考察體檢

　　根據(jù)總成績(jī)排名，按1:1比例等額確定考察體檢人選。考試總成績(jī)和考察體檢人員名單張榜公布。考察體檢由區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？疾祗w檢不合格形成的空缺，經(jīng)組織人社部門審核同意后，可依次等額遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　擬聘用人員名單由組織人社部門進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘人員由主管部門管理，實(shí)行聘用制，試用期三個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格與用人單位簽訂聘用合同（首聘期三年）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。所聘人員工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并為其繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　附件：1、招考職位表

　　2、日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘職員報(bào)名登記表

　　日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年3月29日

　　附件下載：附件1-2.doc