莒縣2014年公開招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘莒縣公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員17名，其中：公安專業(yè)工作人員10名，其他專業(yè)工作人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　2、具有山東省常住戶口或?qū)偕綎|生源（其中報(bào)考公安專業(yè)具有大學(xué)?？莆幕潭鹊娜藛T須具有日照市常住戶口，含日照生源全日制普通高等院校（公安）2014年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生）。

　　3、報(bào)考公安專業(yè)崗位的人員須具有國家統(tǒng)招全日制公安院校大學(xué)?？飘厴I(yè)以上文化程度；報(bào)考其他專業(yè)崗位的人員須具有全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，學(xué)士以上學(xué)位。

　　4、年齡30周歲以下（1983年12月15日以后出生）。

　　5、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，雙眼裸眼視力均在4.8以上。

　　6、在職、定向委培、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員需提交單位同意報(bào)名證明，已婚人員須提交無違法生育和違法收養(yǎng)子女證明。

　　7、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　8、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。?）屬于莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含按計(jì)劃聘用人員）；

　?。?）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

　?。?）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　?。?）曾被辭退或者開除公職的；

　　（5）有道德敗壞等不良行為的；

　?。?）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

　?。?）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

　?。?）現(xiàn)役軍人、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考的人員；

　?。?）違法生育、違法收養(yǎng)子女的；

　?。?0）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)編制人員的其他情形的。

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月15日—12月18日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：00）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：莒縣公安局招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦公室（莒縣城陽中路369號(hào)莒縣公安局辦公樓三樓）。

　　報(bào)考人員應(yīng)提交畢業(yè)證、報(bào)到證、二代身份證原件及復(fù)印件各一份，報(bào)考其他專業(yè)崗位的人員還需提交學(xué)位證，認(rèn)真填寫《莒縣2014年公開招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張）和誠信承諾書。

　　招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)比例，其中：公安專業(yè)人員1：1.5，其他專業(yè)人員1：3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。如公安專業(yè)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到報(bào)考比例，則按附件2的崗位順序?qū)⒄衅赣?jì)劃依次逐個(gè)調(diào)整到非公安專業(yè)崗位中（調(diào)整后也應(yīng)達(dá)到1：3的比例，達(dá)不到比例的空過該崗位依次向下調(diào)整）；如非公安專業(yè)崗位達(dá)不到報(bào)考比例，則和公安專業(yè)崗位調(diào)整同樣，按附件2的崗位順序依次逐個(gè)調(diào)整到其他非公安專業(yè)崗位中。

　　三、資格審查

　　莒縣公安局會(huì)同縣委組織部、縣人社局、縣編辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的考生參加本次招聘。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格都將被取消資格。

　　四、筆試和面試

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)和寫作?？荚嚥扇￠]卷形式，時(shí)間120分鐘，總分100分，筆試時(shí)間定于2015年1月2日上午9：00—11：00。

　　《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：2014年12月30日—31日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：30），到莒縣公安局招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦公室憑本人身份證領(lǐng)取。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

　　筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，公安專業(yè)按照招聘計(jì)劃1：1.5的比例，其他專業(yè)按照招聘計(jì)劃1：2的比例，依次確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和從事崗位工作的相關(guān)能力，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的視為自愿放棄資格。

　　《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　參加面試的考生全部參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試最低成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由縣公安局會(huì)同縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同組織進(jìn)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照人社部、公安部、國家公務(wù)員局《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的視為自愿放棄資格。

　　體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢和考核政審

　　在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)按崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核政審范圍人員。如遇考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

　　體檢和考核政審人員確定后，由有關(guān)部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自愿放棄資格。體檢合格的，由有關(guān)部門按規(guī)定進(jìn)行考核政審，考核政審采取到報(bào)考人員所在單位或?qū)W校等地座談，查閱報(bào)考人員人事檔案等方式進(jìn)行。體檢或考核政審不合格的，不予聘用。對(duì)體檢、考核政審不合格或自愿放棄聘用資格所產(chǎn)生的空缺從其他體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　考察和體檢合格的確定為擬聘用人員，并將名單予以公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，試用期一年。對(duì)不服從分配的取消聘用資格，因取消聘用資格或公示后放棄聘用資格產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　新聘用人員試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。

　　新聘用人員在莒縣公安系統(tǒng)服務(wù)期不低于五年（含試用期），用人單位要與其簽訂服務(wù)期協(xié)議。

　　咨詢電話：0633-6893293；0633-6893023（莒縣公安局招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦公室）

　　監(jiān)督電話：0633-6660111（莒縣監(jiān)察局投訴中心）

　　查詢網(wǎng)址：http：//www.sdjxhrss.gov.cn

　　本《簡(jiǎn)章》由縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣公安局共同負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：十七個(gè)公安專業(yè)

　　附件2：非公安專業(yè)崗位的各專業(yè)招考數(shù)量和報(bào)考專業(yè)要求

　　中共莒縣縣委組織部

　　莒縣人力資源和社會(huì)保障局

　　莒縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　莒縣公安局

崗位	數(shù)量	?！　I(yè)
食品與環(huán)境安全	2	食品質(zhì)量與安全、環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)察
?；芾?/td>	1	化學(xué)工程與工藝、制藥工程、化工與制藥
電子信息	1	電子信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息科學(xué)與技術(shù)
法律和社會(huì)工作	1	法律、法學(xué)、社會(huì)工作
計(jì)算機(jī)	1	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
財(cái)經(jīng)	1	會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與行政管理
合計(jì)	7