嵐山區(qū)事業(yè)單位招聘應聘須知

　　按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，凡符合《2014年日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

　　詳見簡章規(guī)定的幾種不能應聘的情形。其中在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　3、如何理解“應回避親屬關系”？

　　本次招聘參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)<公務員回避規(guī)定（試行）>的通知》（中組發(fā)〔2011〕31號），應回避親屬關系包括：（1）夫妻關系；（2）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

　　4.留學回國人員應聘需要提供哪些材料？

　　留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關材料外，還要提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。取得學歷學位認證材料的留學人員可以應聘招聘同等學歷層次的全日制普通高等院校畢業(yè)生崗位。

　　學歷學位認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登陸教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

　　學歷認證材料必須在2014年7月20日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

　　5.“應屆畢業(yè)生”如何界定？

　　《簡章》及本須知中提到的“應屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內全日制普通高等院校2014年7月應屆畢業(yè)的學生。國家統(tǒng)招的科研院所畢業(yè)生學歷學位與全日制普通高等院校畢業(yè)生學歷學位同等對待。

　　2014年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2014年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2014年7月20日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。

　　7.學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘？

　　學歷學位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應聘，應聘所用學歷、學位、專業(yè)條件須與崗位要求一致。

　　8.如何界定應聘人員所學專業(yè)？

　　以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。取得雙學位的考生用第二學位專業(yè)應聘的，第二學位專業(yè)須取得畢業(yè)證書。

　　9.享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

　　享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

　　10. 填報相關表格、信息時需注意什么？

　　應聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

　　11. 筆試和面試內容

　　筆試內容為公共基礎知識和寫作，其中公共基礎知識包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識。面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。

　　12.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理？

　　應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、不予聘用、取消聘用等相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　13. 擬聘用人員名單公示結束后提出放棄的如何處理？

　　對公示結束后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由事業(yè)單位公開招聘主管機關記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　14. 是否有指定的考試輔導書和培訓班？

　　事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　15.嵐山區(qū)對新招錄事業(yè)單位工作人員服務期有何規(guī)定？

　　關于我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員考錄、調動的有關問題，區(qū)編委于2013年11月28日印發(fā)了《嵐山區(qū)機關事業(yè)單位編制人事工作管理辦法補充規(guī)定》（嵐編發(fā)〔2013〕4號），現(xiàn)摘錄如下：

　　第二條  機關事業(yè)單位（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)實行“三三制”服務期人員除外）在編人員必須在嵐山區(qū)工作滿五周年，方可提出向區(qū)外考選或調動申請（政策另有規(guī)定的除外）。

　　第三條  實行“三三制”服務期的教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員，必須在錄用單位工作滿六年以上，方可進行流動。

　　第五條  機關事業(yè)單位人員參加區(qū)外考選的，必須在所在單位服務期滿，并經所在單位及主管部門同意，否則相關部門不予辦理人事檔案、社會保險轉移等手續(xù)。