2019年青島市城陽(yáng)區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)選聘骨干教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等國(guó)家、省和市有關(guān)文件要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2019年青島市城陽(yáng)區(qū)中小學(xué)校面向全國(guó)公開(kāi)選聘骨干教師15人（具體學(xué)科崗位數(shù)量根據(jù)報(bào)名情況確定），現(xiàn)公告如下：
一、選聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)（不含城陽(yáng)區(qū)）具有財(cái)政全額撥款事業(yè)編制的在職教師。
二、選聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，無(wú)違法犯罪記錄；
?。ㄈ釔?ài)教育事業(yè)，品行良好；
?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶?zhuān)業(yè)和技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷；
?。ㄆ撸┚哂邢鄳?yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)；
?。ò耍┚哂谐跫?jí)及以上職稱(chēng),從事一線教學(xué)5年以上且現(xiàn)任教學(xué)科與報(bào)考崗位相一致；
?。ň牛┠挲g在35周歲以下（1983年8月20日以后出生）；
?。ㄊ?yīng)聘人員還需具備以下條件之一：具有區(qū)縣級(jí)及以上黨委政府或教育行政主管部門(mén)授予的教育綜合性或教學(xué)類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或取得區(qū)縣級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課比賽、教學(xué)技能比賽二等獎(jiǎng)及以上等次，或出示過(guò)區(qū)縣級(jí)及以上公開(kāi)課；
（十一）應(yīng)聘人員具備以下條件之一的，年齡可放寬至40周歲以下（1978年8月20日以后出生）：具有地市級(jí)及以上黨委政府或教育行政主管部門(mén)授予的教育綜合性或教學(xué)類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或取得地市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課比賽、教學(xué)技能比賽二等獎(jiǎng)及以上等次，或出示過(guò)地市級(jí)及以上公開(kāi)課。
應(yīng)聘人員須經(jīng)區(qū)（縣）級(jí)教育行政主管部門(mén)同意；曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分人員或年度考核有基本合格、不合格等次的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。
報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年8月20日—8月22日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30。
報(bào)名地點(diǎn)：青島市城陽(yáng)區(qū)教育研究指導(dǎo)中心。
具體辦法和要求：
每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫(xiě)《2019年青島市城陽(yáng)區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)選聘骨干教師報(bào)名登記表》（本人親筆簽字）、《2019年青島市城陽(yáng)區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)選聘骨干教師誠(chéng)信承諾書(shū)》（本人親筆簽字），并按應(yīng)聘崗位條件提交相關(guān)證明材料、報(bào)名表、承諾書(shū)及本人近期一寸同版免冠彩色照片2張。
相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、職稱(chēng)證、近五年年度考核表及崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)和材料（以上材料均須在2019年8月20日前取得）以及區(qū)（縣）級(jí)教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明和單位所在地編制部門(mén)出具的全額撥款事業(yè)編制教師證明（經(jīng)選聘主管部門(mén)同意，也可在考察和體檢時(shí)提供）。
上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。
選聘單位安排專(zhuān)人按照選聘公告公布的選聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名和資格審查時(shí)間內(nèi)未向選聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，一律不予通過(guò)資格審查，取消其報(bào)名資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:1比例的崗位，相應(yīng)取消或核減選聘計(jì)劃。
四、考試內(nèi)容和方法
本次考試采取“說(shuō)課+答辯”的方式進(jìn)行,在城陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局嚴(yán)格按照面試方案組織實(shí)施。根據(jù)選聘崗位的需求和特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平。
考試時(shí)間共15分鐘（說(shuō)課10分鐘、答辯5分鐘），說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。應(yīng)聘人員持身份證和準(zhǔn)考證參加考試，按現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考試。
考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。
五、成績(jī)核算
考試由7名考官組成的考官組現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其它得分平均值計(jì)算考試成績(jī)?？荚嚦煽?jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考察體檢
根據(jù)成績(jī)，分選聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，進(jìn)入考察范圍人員的考試成績(jī)不得低于60分?？荚嚦煽?jī)相同的，則依次按照學(xué)歷、教齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、年度考核、獲得的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)由高到低排序確定。
對(duì)考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄取資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、調(diào)動(dòng)和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由擬聘用人員按照考試成績(jī)由高到低選擇聘用單位。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，約定最低服務(wù)年限，被聘用人員在城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。
已在原事業(yè)單位聘用相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，被聘用后，需辦理市外調(diào)入人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)手續(xù)，待審批后，根據(jù)聘用單位崗位情況，原則上聘用原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
八、紀(jì)律
公開(kāi)選聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)選聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.公開(kāi)選聘相關(guān)信息在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn）上予以公布。
3.招聘單位咨詢電話：0532-87868743
咨詢時(shí)間為工作日8:30-11:30，13:30-17:00。
附件1：2019年青島市城陽(yáng)區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)選聘骨干教師報(bào)名登記表
附件2：2019年青島市城陽(yáng)區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)選聘骨干教師誠(chéng)信承諾書(shū)
青島市城陽(yáng)區(qū)教育和體育局
青島市城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月9日
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