2019年青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師的通告

　　為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號）等國家、省和市有關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，青島市教育局部分直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師7人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

　　一、招聘范圍

　　全國范圍內(nèi)（不含青島市）公辦學(xué)校在編在職優(yōu)秀普通高中教師。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

　　3.熱愛教育事業(yè)，品行良好；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　7.符合崗位條件和要求（見附件1）；

　　8.有下列情形的人員不能應(yīng)聘：與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘采取考試與考察相結(jié)合的辦法，通過報名、資格審查、考試、考察體檢、公示與聘用等步驟進行。

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　　1.報名及資格審查時間

　　7月15日-7月17日，上午9：00-11：30， 下午13：30-16：00。

　　其中7月15日-7月16日為網(wǎng)上報名時間,7月17日為現(xiàn)場報名和資格審查時間。網(wǎng)上報名人員須在7月17日到招聘單位參加資格審查。

　　2.報名方式

　?。?）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員將《青島市教育局直屬單位公開招聘優(yōu)秀教師報名登記表》（見附件2）以電子郵件方式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱（見附件1），郵件主題注明“報名登記表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。采取網(wǎng)上報名人員須按規(guī)定時間參加資格審查。

　　（2）現(xiàn)場報名。報名地點為各招聘單位（見附件1），采取現(xiàn)場報名人員在報名同時進行資格審查。

　　（二）資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。對不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。資格審查須提交的材料：

　　1.《青島市教育局直屬單位公開招聘優(yōu)秀教師報名登記表》(本人親筆簽名)；

　　2.近期1寸免冠彩色照片1張；

　　3.二代身份證原件及復(fù)印件1份；

　　4.國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

　　5.教師資格證書原件及復(fù)印件1份；

　　6.取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（或公布文件）原件及復(fù)印件1份；

　　7.近三年(2016－2018)年度考核備案表復(fù)印件1份（加蓋單位公章）；

　　8.獲得的榮譽稱號證書（或公布文件）原件及復(fù)印件1份；

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準考證。

　　考試

　　考試形式為面試，面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。

　　面試方式及內(nèi)容

　　面試采用說課和答辯相結(jié)合的方式。說課、答辯主要考核招聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。

　　2.面試安排

　　面試工作安排具體時間及要求通過招聘單位網(wǎng)站（見附件1）于7月18日公布，請考生及時關(guān)注。

　　招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進入面試人員，原則上進入面試人員不低于30人。初試成績和進入面試人員名單于初試當天在招聘單位網(wǎng)站上公布。

　　3.面試成績計算

　　面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課、答辯環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。

　　說課、答辯兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權(quán)計算面試成績。

　　4.面試成績公布

　　面試成績原則上在每個崗位或每場面試結(jié)束后，當場向應(yīng)聘人員宣布，并于面試當天通過招聘單位網(wǎng)站公布。

　　進入考察體檢范圍人員確定

　　面試成績高于60分的，根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人員。其中，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢。

　　說課、答辯成績中有一項低于60分的，不進入考察范圍。面試成績相同的，則按照學(xué)歷、教齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年度考核、獲得的榮譽稱號等項目由高到低排序確定。

　　（四）考察和體檢

　　進入考察體檢范圍人員及考察體檢工作具體安排，在招聘單位網(wǎng)站上公布。

　　1.考察。招聘單位成立考核小組按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰?，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進行資格復(fù)查，形成書面考察意見。

　　2.體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢費用自理。

　　3.對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺從同一崗位進入考察體檢范圍的人員中遞補。

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　　考察體檢后，確定擬聘用人員，并在青島市教育局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理事業(yè)單位人員調(diào)動或聘用手續(xù)，招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同（不低于5年），納入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇。

　　四、紀律

　　公開招聘工作實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　五、有關(guān)說明

　?。ㄒ唬┍敬握衅傅谋砀裣螺d、考試安排、成績公布、體檢、公示等考試相關(guān)信息請及時登錄相關(guān)招聘單位網(wǎng)站（見附件1）及青島市教育局網(wǎng)站及查詢。應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘單位網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　?。ǘ┕ぷ髯稍?。單位招聘工作咨詢電話詳見附件1。

　　青島市教育局招聘監(jiān)督電話：0532-81703611。

　　附件1：2019年青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師崗位計劃表.xls

　　附件2：青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師報名登記表及一覽表.xls

　　2019年7月1日

 

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