青島大學(xué)2018年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　青島大學(xué)位于歷史文化名城青島，背依浮山，面向黃海，承載著深厚的傳統(tǒng)文化，也充滿了濃郁的時代氣息。

　　學(xué)校設(shè)有35個學(xué)院，1個醫(yī)學(xué)部，102個本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個學(xué)科門類?，F(xiàn)有9個博士后流動站，13個一級學(xué)科博士點(diǎn)，78個二級學(xué)科博士點(diǎn)；37個一級學(xué)科碩士點(diǎn)，192個二級學(xué)科碩士點(diǎn)；擁有2種博士專業(yè)學(xué)位類型，涵蓋18個培養(yǎng)領(lǐng)域；23種碩士專業(yè)學(xué)位類型，涵蓋81個培養(yǎng)領(lǐng)域。

　　學(xué)校擁有國家重點(diǎn)學(xué)科2個；臨床醫(yī)學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)和材料科學(xué)等5個學(xué)科進(jìn)入全球ESI排名前1%；系統(tǒng)科學(xué)和紡織科學(xué)與工程2個一級學(xué)科進(jìn)入教育部全國一級學(xué)科排名前十名。

　　學(xué)校在校生46000余人，其中研究生9800余人，本科生35000余人，留學(xué)生1600余人。教職工3734人，其中，專任教師2546人，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格者413人，副高級專業(yè)技術(shù)資格者798人。現(xiàn)有院士3人，外聘院士8人，長江學(xué)者8人，國家杰青11人，萬人計(jì)劃學(xué)科領(lǐng)軍人才2人，國家優(yōu)青4人，中科院“百人計(jì)劃”人選9人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家4人，百千萬人才工程國家級人選5人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃10人，享受國務(wù)院政府特殊津貼56人，泰山學(xué)者52人。

　　學(xué)校有國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地1個，高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智基地1個（國家“111”計(jì)劃），國家示范性國際科技合作基地1個，國家級國際聯(lián)合研究中心1個，國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心4個，國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)3個，國家級特色專業(yè)7個，教育部卓越計(jì)劃試點(diǎn)專業(yè)7個。

　　目前，青大人正肩負(fù)著新的社會責(zé)任和歷史使命，秉承“明德、博學(xué)、守正、出奇”的校訓(xùn)精神，緊緊圍繞“一流本科、一流學(xué)科、一流大學(xué)”的建設(shè)目標(biāo)，立足青島、融入青島、服務(wù)青島，在山東新舊動能轉(zhuǎn)換中做出貢獻(xiàn)、謀求發(fā)展，堅(jiān)持內(nèi)涵提升、特色發(fā)展，在“雙一流”建設(shè)中尋求突破，向國際知名高水平大學(xué)的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)要求，結(jié)合工作需要，青島大學(xué)擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)人員79名，初級專業(yè)技術(shù)人員1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身體健康；

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè)；

　　5.應(yīng)聘中級崗位的年齡在45周歲以下（1972年11月23日以后出生）；應(yīng)聘初級崗位年齡在40周歲以下（1977年11月23日以后出生）；

　　6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

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　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm）面向社會發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式:應(yīng)聘人員一律采取電子郵件形式報(bào)名，電子郵件主題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。

　　電子郵箱：qingdazhaopin@163.com。

　　報(bào)名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

　　報(bào)名需提交相關(guān)證明材料主要包括：

　?。?）《青島大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

　?。?）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證掃描件；

　　（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

　?。?）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

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　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位和副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。其余崗位的考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　筆試時間、地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后在青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束后及時在青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按1：3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績高分到低分依次確定，并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。簡化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試總分為100分。面試主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)能力、專業(yè)知識、語言表達(dá)、儀表風(fēng)度等方面的能力。面試采用試講和答辯方式進(jìn)行，試講和答辯成績各占面試總成績的50%。達(dá)不到規(guī)定比例或簡化程序的招聘崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

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　　根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位及學(xué)校有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　學(xué)校地址：青島市寧夏路308號青島大學(xué)人力資源處（辦公樓231室）

　　聯(lián)系人：姜老師 紀(jì)老師

　　聯(lián)系電話：（0532）85951142

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2.青島大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表

　　青島大學(xué)

　　2018年11月23日

 

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