2018年青島市急救中心公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)),2018年青島市急救中心面向社會(huì)公開招聘工作人員(編制內(nèi))人員3名(詳見《2018年青島市急救中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》,以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》),現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
(三)具有良好的品行;
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)應(yīng)聘院前急救醫(yī)生、護(hù)師(具有主管護(hù)師資格)崗位的,年齡應(yīng)在40周歲以下(1978年9月12日以后出生);
(七)《計(jì)劃表》所列學(xué)歷學(xué)位均為最低要求;
(八)具備招聘崗位所需的其它資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2018年9月12日9:00-9月16日16:00
報(bào)名郵箱:ziyuanzhaopin@126.com
具體辦法:應(yīng)聘人員登錄(http://hrss.qingdao.gov.cn)或(http://www.qingdao120.org)下載《報(bào)名表》,按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息。然后將電子版報(bào)名表、二代身份證(反正面)以及學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位所需資格證書的掃描件打包發(fā)到郵箱ziyuanzhaopin@126.com。
報(bào)名是否成功根據(jù)郵箱收取郵件時(shí)間是否在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)確定。
每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
(二)單位初審
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員,會(huì)電話告知理由;對(duì)提交材料不全的,將電話告知缺失內(nèi)容,并通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息后要及時(shí)查詢個(gè)人郵箱獲取初審結(jié)果。
查詢時(shí)間:2018年9月14日9:00-9月18日16:00
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
?。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2018年9月19日9:00-9月20日16:00
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):青島市急救中心(青島市市北區(qū)勁松三路176號(hào))
報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^后,要按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
?。ㄋ模┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位需求條件,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《2018年青島市急救中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2018年青島市急救中心公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括:
二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書及報(bào)考職位所要求的資格證書等(均須在2018年9月12日之前取得),其中,屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明,屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的,按照足年足月累計(jì)計(jì)算,應(yīng)審查其勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2018年9月12日)。對(duì)應(yīng)聘人員有資格證書要求的,應(yīng)提交相應(yīng)資格證書。
考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份,原件將在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)審核后退回。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向青島市急救中心提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格.
現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)間:另行通知
現(xiàn)場(chǎng)審查地點(diǎn):青島市急救中心(青島市市北區(qū)勁松三路176號(hào))
三、考試內(nèi)容和方法
?。ㄒ唬┕P試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為醫(yī)療、護(hù)理兩類,各類均考一科,不指定教材??荚噧?nèi)容根據(jù)所學(xué)專業(yè)和從事崗位不同分別考察相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間:2018年9月22日9:00—11:00
筆試地點(diǎn):青島市急救中心(青島市市北區(qū)勁松三路176號(hào))
筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。
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面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。
面試方案與筆試成績(jī)同步在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.qingdao.gov.cn)和青島市急救中心網(wǎng)站(http://www.qingdao120.org)上公布,有關(guān)面試具體事宜詳見招聘單位官方網(wǎng)站。
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn),面試采用答辯+專業(yè)技能測(cè)試的方法,主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力。面試于本場(chǎng)面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布,并于當(dāng)天在急救中心網(wǎng)站公布。
四、成績(jī)核算
本簡(jiǎn)章招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)總成績(jī),分招聘崗位,按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的,進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同,則加試筆試)。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢和誠(chéng)信調(diào)查合格人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的,由招聘單位或其主管部門提出聘用意見,連同資格審查、考試、考察等原始材料,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。
符合聘用條件的事業(yè)單位人員,由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.取消或核減計(jì)劃、面試方案及擬聘用人員名單等信息在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.qingdao.gov.cn)上予以公布。其他信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘單位官方網(wǎng)站。
3.政策咨詢電話:0532-88755971
監(jiān)督電話:0532-88759321
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30,下午1:30-4:30)撥打以上電話。
附件1、2018年青島市急救中心公開招聘工作人員計(jì)劃表
附件2、2018年青島市急救中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表
附件3、2018年青島市急救中心公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書
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