2018年青島市教育局直屬單位公開選聘優(yōu)秀教師和教研員的公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)我市教研員隊(duì)伍，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等國家、省和市有關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，青島市教育局部分直屬學(xué)校公開選聘優(yōu)秀教師9人，青島市教育科學(xué)研究院公開選聘高中教研員2人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘范圍
全國范圍內(nèi)（不含青島市）財(cái)政全額撥款公辦學(xué)校在編在職優(yōu)秀普通高中教師。
二、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.熱愛教育事業(yè)，品行良好；
4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
7.符合崗位條件和要求（見附件1）；
8.有下列情形的人員不能應(yīng)聘：與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。
三、選聘程序和方法
選聘采取考試與考察相結(jié)合的辦法，通過報(bào)名、資格審查、考試、考察體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名及資格審查時(shí)間
7月16日—7月18日，上午9：00—11：30， 下午13：30—16：00。
其中7月16日—7月17日為郵箱報(bào)名時(shí)間,7月18日為現(xiàn)場報(bào)名和資格審查時(shí)間。郵箱報(bào)名人員須在7月18日到選聘單位參加資格審查。
2.報(bào)名方式
（1）郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員將《青島市教育局直屬單位公開選聘優(yōu)秀教師和教研員報(bào)名登記表》（見附件2）以電子郵件方式發(fā)送至選聘單位的電子郵箱（見附件1），郵件主題注明“報(bào)名登記表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。采取郵箱報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查。
（2）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為各選聘單位（見附件1），采取現(xiàn)場報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
（二）資格審查
資格審查貫穿選聘工作全過程。對不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。資格審查須提交的材料：
1.《青島市教育局直屬單位公開選聘優(yōu)秀教師和教研員報(bào)名登記表》(本人親筆簽名)；
2.近期1寸免冠彩色照片1張；
3.二代身份證原件及復(fù)印件1份；
4.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
5.教師資格證書原件及復(fù)印件1份；
6.取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（或公布文件）原件及復(fù)印件1份；
7.近三年(2015－2017)年度考核備案表復(fù)印件1份（加蓋單位公章）；
8.獲得的榮譽(yù)稱號證書（或公布文件）原件及復(fù)印件1份；
9.應(yīng)聘人員須出具所在單位同意參加應(yīng)聘的證明。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
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考試形式為面試，面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由選聘單位按照事業(yè)單位公開選聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
1.面試方式及內(nèi)容
面試采用說課和答辯相結(jié)合的方式。說課、答辯主要考核選聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。
2.面試安排
面試工作安排具體時(shí)間及要求通過選聘單位網(wǎng)站（見附件1）于7月19日公布，請考生及時(shí)關(guān)注。
選聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績不帶入面試。選聘單位根據(jù)初試成績，按選聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在選聘單位網(wǎng)站上公布。
3.面試成績計(jì)算
面試成績采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課、答辯環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。
說課、答辯兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績。
4.面試成績公布
面試成績原則上在每個(gè)崗位或每場面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布，并于面試當(dāng)天通過選聘單位網(wǎng)站公布。
5.進(jìn)入考察體檢范圍人員確定
面試成績高于60分的，根據(jù)面試成績，按選聘崗位人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。其中，按選聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢。
說課、答辯成績中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入考察范圍。面試成績相同的，則按照學(xué)歷、教齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年度考核、獲得的榮譽(yù)稱號等項(xiàng)目由高到低排序確定。
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進(jìn)入考察體檢范圍人員及考察體檢工作具體安排，在選聘單位網(wǎng)站上公布。
1.考察。選聘單位成立考核小組按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書面考察意見。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
3.對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中遞補(bǔ)。
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考察體檢后，確定擬聘用人員，并在青島市人力資源和社會保障局、青島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員調(diào)動或聘用手續(xù)，選聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同（不低于5年），納入選聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇。2018年8月31日前，因個(gè)人原因無法辦理調(diào)動或聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
四、紀(jì)律
公開選聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開選聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)說明
1.本次選聘的表格下載、考試安排、成績公布、體檢、公示等考試相關(guān)信息請及時(shí)登錄相關(guān)選聘單位網(wǎng)站（見附件1）及青島市教育局網(wǎng)站及查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解選聘單位網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.工作咨詢。單位選聘工作咨詢電話詳見附件1。
青島市教育局選聘監(jiān)督電話：0532-81703623。
附件1.青島市教育局直屬單位公開選聘優(yōu)秀教師和教研員崗位計(jì)劃表
附件2.青島市教育局直屬單位公開選聘優(yōu)秀教師和教研員報(bào)名登記表
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