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青島公務(wù)員考試
2017年青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘20人公告
http://lanrencai.cn       2017-11-23      來(lái)源:山東省人力資源和社會(huì)保障廳
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  青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章


  一、學(xué)院簡(jiǎn)介


  學(xué)院始建于1945年,2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立為全日制國(guó)辦普通高等職業(yè)院校,是我國(guó)第一所獨(dú)立設(shè)置的公辦酒店管理學(xué)院,隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司。


  學(xué)院現(xiàn)有9個(gè)二級(jí)院部,38個(gè)專(zhuān)業(yè)(含方向),全日制高職在校生14000余人。近年來(lái),學(xué)院堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展,各級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目取得了明顯突破,擁有2個(gè)中央財(cái)政支持專(zhuān)業(yè),2個(gè)省級(jí)示范專(zhuān)業(yè),7個(gè)省級(jí)特色專(zhuān)業(yè),1個(gè)省級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)群,10個(gè)省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè),6個(gè)青島市高職重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè);37門(mén)省級(jí)以上精品課程,7門(mén)省級(jí)精品資源共享課;1個(gè)中央財(cái)政支持實(shí)訓(xùn)基地,1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地,1個(gè)省級(jí)專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫(kù),4個(gè)省市級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目;4個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì);1項(xiàng)國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、8項(xiàng)省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、25項(xiàng)省級(jí)教改立項(xiàng),牽頭成立2個(gè)青島市中高職專(zhuān)業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟、1個(gè)山東半島專(zhuān)業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟。2016年,以“優(yōu)秀”等級(jí)通過(guò)首批山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校建設(shè)工程項(xiàng)目驗(yàn)收,同年獲批青島市首批品牌職業(yè)院校立項(xiàng)建設(shè)單位。2017年,獲評(píng)“山東省校企一體化合作辦學(xué)示范院校”。2017年9月,入選第一批山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)工程。 先后榮獲了“中國(guó)商業(yè)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“中國(guó)餐飲業(yè)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“省級(jí)精神文明單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。


  二、招聘崗位和人數(shù)


  根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求,結(jié)合工作需要,山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司所屬青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員20名,具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。


  三、招聘條件


  (一)基本條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.遵守憲法和法律;


  3.身體健康;


  4.熱愛(ài)高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;


  5.年齡在45周歲以下(1971年11月22日以后出生);


  6.符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。


  (二)崗位條件


  詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。


  (三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  四、招聘程序


  (一)發(fā)布招聘信息


  通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)(http://www.qchm.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。


  (二)報(bào)名與資格審查


  1.報(bào)名


  報(bào)名方式:本人攜帶報(bào)名材料,到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名


  報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)


  報(bào)名地點(diǎn):青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(青島市李滄區(qū)九水東路599號(hào)辦公樓309室)


  報(bào)名材料包括:


  (1)有本人簽名的《青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表》原件;


  (2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件,海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;


  (3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;


  (4)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件。


  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。


  2.資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。


  (三)考試


  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,考試分為筆試和面試。


  1.筆試


  筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。


  筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。


  2.面試


  教師、輔導(dǎo)員崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行,出納、護(hù)士、教輔崗位面試采取技能操作和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行。試講題目和技能操作題目由學(xué)院指定,答辯內(nèi)容主要包括教育理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)綜合能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力等。


  面試總分為100分,按試講成績(jī)/技能操作成績(jī)和答辯成績(jī)各占50%的比例百分制合成面試總成績(jī),達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。


  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。


  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  (四)考察體檢


  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)院成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。


  考察采取組織談話、核對(duì)身份、查閱檔案的方式進(jìn)行,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。


  體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。


  (五)公示聘用


  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  五、待遇


  工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利。


  六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式


  聯(lián)系人:朱老師、李老師


  聯(lián)系方式:(0532)88022166


  聯(lián)系地址:青島市李滄區(qū)九水東路599號(hào) 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處


  郵編:266100


  七、其他


  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  附件:


  1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表


  2.青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表


  青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院


  2017年11月22日

 

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