青島市2017年嶗山區(qū)中韓街道社區(qū)專(zhuān)職工作人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章(50人）
根據(jù)工作需要，青島海達(dá)賢澤人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名社區(qū)專(zhuān)職工作人員(其中男25名、女25名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)應(yīng)聘人一般應(yīng)具備下列基本條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱心社區(qū)工作，具有為人民服務(wù)的精神，服從分配;
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病;
3.年齡35周歲以下(1982年11月1日以后出生);
4.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5.具有青島市嶗山區(qū)常住戶(hù)口;
6.具有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書(shū)的戶(hù)口放寬至青島市常住戶(hù)口，且在同等條件下優(yōu)先。
(二)有以下情形之一者不予聘用：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑滿(mǎn)釋放的;
2.被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職人員，近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職以下黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處尚未結(jié)案的;
4.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿(mǎn)5年的;
5.不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報(bào)考條件的其他人員。
二、報(bào)名方式和資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月24日(周五)— 11月26日(周日)，每天上午9:00—11:30，下午1:30—4:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：青島海達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一樓辦公室(嶗山區(qū)遼陽(yáng)東路79號(hào))。
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《2017年公開(kāi)招聘嶗山區(qū)中韓街道社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表》(嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)自行下載)并提交相關(guān)資料(二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證)原件和復(fù)印件一份(戶(hù)口簿需復(fù)印索引頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、個(gè)人信息單頁(yè))，一寸近期同版免冠彩色照片3張，無(wú)刑事犯罪記錄證明(當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)開(kāi)具,可先到所在社區(qū)開(kāi)具介紹信)。所提供的資料不全或無(wú)法辨認(rèn)的不予承認(rèn)。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入筆試人員名單將于2017年11月28日在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。
(三)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的人員攜帶本人身份證于2017年11月30日(上午9:00—11:30，下午1:30—4:00)到青島海達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一樓辦公室(嶗山區(qū)遼陽(yáng)東路79號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試方式
考試分為筆試和面試兩部分。
(一)筆試
1.時(shí)間和地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》打印信息為準(zhǔn)。
2.形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力，不指定專(zhuān)門(mén)教材，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中閱卷的方式進(jìn)行。
3.公布成績(jī)：筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)，按不低于1:1.5的比例從高分到低分分別確定面試人選。
2.面試以答辯的形式進(jìn)行，總分為100分。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。
3.面試采取同一時(shí)間、同一地點(diǎn)、集中封閉的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)成績(jī)核算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)并列者，有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的優(yōu)先，沒(méi)有該證書(shū)的以面試成績(jī)高者為先?？荚嚳偝煽?jī)和進(jìn)入體檢、考察范圍的人員將于面試結(jié)束后在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。
四、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢者按通知要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位條件要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。經(jīng)體檢和考察合格者方能被錄用。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或考察的，視為自動(dòng)放棄。
五、錄取辦法
體檢、考察合格人員，由高分到低分錄取。不服從分配的視為自動(dòng)放棄，不予錄用。招錄后出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分補(bǔ)錄，成績(jī)一年內(nèi)有效。
六、公示、聘用及待遇
體檢、考察合格人員名單公示5個(gè)工作日，期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員由人力資源服務(wù)公司按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定辦理錄用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同的、不服從分配的，取消錄用資格。
(一)工作崗位：社工招聘后，中韓街道辦事處通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)化服務(wù)的形式進(jìn)行使用，主要從事社區(qū)公共管理和服務(wù)等有關(guān)工作。社區(qū)專(zhuān)職工作人員要服從工作分配，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)開(kāi)展工作，實(shí)行包片聯(lián)戶(hù)、上門(mén)走訪、服務(wù)承諾、錯(cuò)時(shí)上下班、節(jié)假日輪休等工作制度。
(二)試用期：試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，由人力資源服務(wù)公司按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(為企業(yè)性質(zhì)用工)，只在街道范圍內(nèi)使用。
(三)工資待遇：工資由崗位報(bào)酬、綜合補(bǔ)貼、績(jī)效報(bào)酬三部分構(gòu)成，應(yīng)發(fā)工資4100元(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用)。按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金的繳納。對(duì)有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的，經(jīng)人力資源服務(wù)公司考核合格的，給予定額補(bǔ)助，初級(jí)每月最高200元，中級(jí)每月最高400元，隨工資發(fā)放。
七、有關(guān)說(shuō)明
1.公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
2.應(yīng)聘人員參加筆試和面試需攜帶本人二代身份證及準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間前到達(dá)考場(chǎng)，遲到不得入場(chǎng)。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
4.信息發(fā)布：有關(guān)招聘信息將在半島都市報(bào)、嶗山電視臺(tái)、嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。
5.報(bào)名及咨詢(xún)電話(huà)：0532-88829733。
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
