2017年青島市城陽區(qū)中小學校公開選聘骨干教師公告
為提高街道小學高學歷教師的比例，推動街道小學教學質(zhì)量的提升，促進區(qū)域內(nèi)教育均衡發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)以及省、市有關(guān)規(guī)定和要求，2017年城陽區(qū)街道小學面向社會公開招聘聘用制教師共50人(詳見《2017年城陽區(qū)街道小學公開招聘聘用制教師計劃表》，以下簡稱《計劃表》)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有全日制研究生及以上學歷;
6.年齡在30周歲以下(1986年9月6日以后出生);
7.具有符合《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書;
8.具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見《計劃表》)。
公辦在職中小學教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名與資格審查
報名采取采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)報名，其他時間報名的不予受理。
報名及資格審查時間：2017年9月6日—9月8日
上午9:00—11:30，下午1:30—4:30
報名地點：青島市城陽區(qū)教育研究指導中心。
每人限報一個崗位，對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。資格審查須提交的材料：
(1)《2017年城陽區(qū)街道小學公開招聘聘用制教師報名登記表》(本人親筆簽名);
(2)《2017年城陽區(qū)街道小學公開招聘聘用制教師誠信承諾書》(本人親筆簽名);
(3)近期1寸同版免冠彩色照片2張;
(4)二代身份證原件及復印件各1份;
(5)國家承認的學歷、學位證書原件及復印件各1份;
(6)教師資格證書原件及復印件各1份;
(7)屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時提供)。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。對因應(yīng)聘人員填報信息有誤，報名材料不齊或不符合要求影響報名的，后果由應(yīng)聘人員自負。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。
報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消核減的計劃將在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn)予以公告。
4.繳費
筆試收費標準為每人40元。
三、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
筆試考一科，不指定教材?？荚噧?nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)。筆試時間、地點另行通知。
筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況設(shè)定最低合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，按招聘崗位由高分到低分按1:2比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
(二)面試
面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導下，由城陽區(qū)教育體育局嚴格按照面試方案組織實施。
面試采取說課的方式。面試主要考察教師職位所需的基本能力、專業(yè)水平及考生的綜合素質(zhì)，包括教學設(shè)計、教學能力、教學基本素養(yǎng)和教學思想等方面。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點確定。有關(guān)面試具體事宜詳見青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn)公布的面試方案。面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場向考生公布。
面試收費標準為每人70元。
四、成績核算
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)總成績，分招聘崗位按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
六、公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由考生根據(jù)考試成績由高到低選擇聘用單位。
七、紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
八、聘用制教師待遇及管理
1.招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用制教師勞動合同，建立勞動關(guān)系，實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度。
2.聘用制教師與事業(yè)編制教師實行統(tǒng)一的人事管理制度;工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
九、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.取消或核減計劃、考試成績、面試方案及擬聘用人員名單等信息均在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn)上予以公布。
3.招聘單位咨詢電話：0532-87868743 (咨詢時間為工作日8：30-11：30，14：00-17：00)
監(jiān)督電話：0532-58659705
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2017年城陽區(qū)街道小學公開招聘聘用制教師計劃表.xls
2017年城陽區(qū)街道小學公開招聘聘用制教師報名登記表.doc
2017年城陽區(qū)街道小學公開招聘聘用制教師誠信承諾書.doc
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