即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心2017年公開招聘勞動合同制工作人員簡章

　　根據(jù)工作需要，即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心面向社會公開招聘勞動合同制重點(diǎn)項(xiàng)目代辦服務(wù)工作人員6名。具體事宜公布如下：

　　一、招聘人員范圍和條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　3、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡須在32周歲以下(1985年8月1日后出生)。

　　4、即墨市戶口(或即墨市生源)。

　　5、符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

　　即墨市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。

　　二、招聘計(jì)劃

　　見附件。

　　三、招聘辦法

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，由即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年8月5日(星期六 )上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，逾期不再受理。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心綜合科(創(chuàng)智新區(qū)壯武路496號，政務(wù)服務(wù)大廳六樓606室)?？梢猿俗?6、19、34路公交車到達(dá)。

　　4、提交材料：報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口本的原件及復(fù)印件1份，近期同版一寸正面免冠彩色照片4張(背面注明報(bào)考崗位和姓名)，并提前填寫好報(bào)名登記表(見附件)一并上交。所有復(fù)印件均用A4紙復(fù)印。

　　5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年8月10日(星期四)9：30 – 11：30，下午2：00-5：00。持本人身份證，到即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心綜合科(政務(wù)服務(wù)大廳6樓606室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不再發(fā)放。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、科技知識、時(shí)事政治、市情市況等相關(guān)知識?？荚嚥恢付ń滩摹?/p>

　　筆試時(shí)間：2017年8月12日(星期六)上午9：00-10：30，筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2、面試。根據(jù)各職位招聘計(jì)劃和筆試成績，由高分到低分按照1：3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。若達(dá)不到規(guī)定比例，則按參加筆試合格的實(shí)有人數(shù)確定。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)水平。面試成績于當(dāng)日公布。

　　3、總成績。招聘人員總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)及總成績將在即墨政務(wù)網(wǎng)(www.jimo.gov.cn)和即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心門戶網(wǎng)站(http://zwfw.jimo.gov.cn)予以公布。

　　四、體檢和考核

　　根據(jù)招聘計(jì)劃分崗位按總成績(若總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員。面試成績低于60分則不能進(jìn)入體檢考核范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因應(yīng)聘人員自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺，從應(yīng)聘同崗位人員中按總成績依次遞補(bǔ)。

　　對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對被考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　五、公示和聘用

　　體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)公示無異議后，辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同，約定服務(wù)年限(不低于3年)。實(shí)習(xí)期內(nèi)，因各種原因造成的空缺崗位，從應(yīng)聘同一崗位人員中按綜合成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、工資福利待遇

　　正式錄用后，個(gè)人基本工資可依據(jù)上年度青島市在崗職工平均工資85%的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)相應(yīng)調(diào)整。

　　以個(gè)人基本工資為基數(shù)參加企業(yè)職工的社會保險(xiǎn)。個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　七、日常管理

　　本次招錄的6名重點(diǎn)項(xiàng)目代辦服務(wù)工作人員，實(shí)行實(shí)習(xí)期管理。實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，工資2300元/月。實(shí)習(xí)期滿鑒定合格的，正式辦理用工手續(xù)，依法簽訂勞動合同，人事檔案關(guān)系由市人力資源服務(wù)中心統(tǒng)一實(shí)行代理?？己髓b定不合格的，不予辦理用工手續(xù)，解除聘用關(guān)系。

　　市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心制定量化考核和獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)日常管理。考核不合格的人員，及其他原因不宜再留用的人員，報(bào)市人力資源和社會保障局備案后，依法解除(終止)勞動合同。

　　八、有關(guān)說明

　　1、聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位上班，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

　　2、應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)通過即墨政務(wù)網(wǎng)和即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心網(wǎng)站，了解最新相關(guān)信息。錯(cuò)過重要信息而影響公開招聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　聯(lián)系咨詢電話：0532-88533708、85053333

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　　即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心招聘計(jì)劃.xlsx

　　即墨市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心招聘勞動合同制工作人員報(bào)名登記表.docx

　　2017年8月1日