2017山東青島理工大學(xué)招聘簡章（149人）

　　一、招聘單位簡介

　　青島理工大學(xué)是一所以工為主，理工結(jié)合，土木建筑、機械制造、環(huán)境能源學(xué)科特色鮮明，理、工、經(jīng)、管、文、法、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，科學(xué)教育與人文教育相結(jié)合的多科性大學(xué)。學(xué)校是山東省重點建設(shè)的應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校。

　　學(xué)校現(xiàn)轄市北、黃島、臨沂三個校區(qū)，市北校區(qū)地處青島市區(qū)，黃島校區(qū)位于青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，臨沂校區(qū)位于沂蒙革命老區(qū)費縣，在校生3萬余人?，F(xiàn)有“海洋環(huán)境混凝土技術(shù)”創(chuàng)新引智基地（國家“111計劃”）。特聘中國科學(xué)院院士1人、中國工程院院士6人、外籍俄羅斯聯(lián)邦科學(xué)院院士1人?，F(xiàn)有國家“千人計劃”人選3人，百千萬人才工程國家級人選4人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃獲得者3人，享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家23人；泰山學(xué)者優(yōu)勢特色學(xué)科領(lǐng)軍人才1人，泰山學(xué)者10人，山東省高等學(xué)校首席專家6人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家12人，山東省自然科學(xué)杰出青年基金獲得者1人，青島市創(chuàng)新領(lǐng)軍人才4人；擁有國家教學(xué)名師1人，全國模范教師1人，全國優(yōu)秀教師7人，山東省教學(xué)名師11人。

　　學(xué)校設(shè)有19個教學(xué)院部。擁有59個本科專業(yè)，18個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、62個二級學(xué)科碩士點、6個類別碩士專業(yè)學(xué)位、15個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點、1個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、7個二級學(xué)科博士點，2個一級學(xué)科博士后科研流動站；擁有冶金爐渣高效資源化利用國家地方聯(lián)合工程研究中心、城鎮(zhèn)污水處理與資源化國家地方聯(lián)合工程中心（青島）、工業(yè)流體節(jié)能與污染控制教育部省部共建重點實驗室、海洋環(huán)境混凝土技術(shù)教育部工程研究中心等41個國家、省部級重點學(xué)科、重點實驗室（基地）、工程（技術(shù)）研究中心；設(shè)有山東省高校藍(lán)色經(jīng)濟區(qū)工程建設(shè)與安全協(xié)同創(chuàng)新中心、快速制造國家工程研究中心-青島示范中心、北京大學(xué)-青島理工大學(xué)新型智慧城市建設(shè)與城市治理協(xié)同創(chuàng)新基地、海爾-理工博士后工作站研發(fā)基地、山東省高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育研究基地等。為進一步加強學(xué)科建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號）要求，結(jié)合學(xué)校實際工作需要，青島理工大學(xué)擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員149人，其中，中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員129人，初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員20人。具體崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、應(yīng)聘初級崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1976年5月24日以后出生），應(yīng)聘中級崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1971年5月24日以后出生）；

　　5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

　　（二）崗位條件

　　具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）公布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和青島理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://www.rshch.qtech.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1、報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

　　教師和教輔崗位應(yīng)聘人員如實填寫《青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2，以“崗位名稱+姓名”命名，如“教師1張敏”）和《青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》（附件4，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名，如“教師1張敏”），并發(fā)送到rsk@qut.edu.cn郵箱；輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員如實填寫《青島理工大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員報名表》（附件3）和《青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》（附件4，命名方式同上），并發(fā)送到fudaoyuan@qut.edu.cn郵箱）。每人限報一個崗位。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。

　　2、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)過初審，符合招聘要求的人員名單將在青島理工大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，同時還將公布提交證明材料的時間、地點及筆試有關(guān)事宜。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。

　　證明材料主要包括：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2017年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位需提交由所在黨組織開具的中共黨員證明材料；碩士研究生還需提供主要學(xué)生干部證明等材料，主要學(xué)生干部指在本科和研究生階段擔(dān)任過班長、團支書及學(xué)生會正部長級及以上職務(wù)。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　初級崗位的考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

　　1、筆試

　　筆試總分100分。教師和教輔崗位的筆試主要測試崗位所需的專業(yè)知識（或?qū)I(yè)技能）；輔導(dǎo)員崗位筆試主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識以及該崗位應(yīng)具備的高校學(xué)生管理的理論知識和能力。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

　　筆試時間、地點在青島理工大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束后及時在青島理工大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

　　2、面試

　　面試總分為100分，達(dá)不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線設(shè)為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察范圍。簡化程序的崗位面試成績，即為總成績。教師崗位的面試主要采取試講（或技能測試）、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等；教輔崗位的面試采取試講（或技能測試）、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識和能力等；輔導(dǎo)員崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知。

　　面試結(jié)束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾觳扇€別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

　　對于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2015]1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　?。ㄎ澹┕酒赣?/p>

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：徐老師

　　電話：0532-85071077

　　地址：青島市市北區(qū)撫順路11號

　　郵編：266033

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1-4

　　1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2.青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表

　　3.青島理工大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員登記表

　　4.青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表

　　青島理工大學(xué)

　　2017年5月24日