2016年下半年青島市第八人民醫(yī)院公開招聘工作人員面試方案

　　根據《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2016年下半年青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬公立醫(yī)院及部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，現就2016年下半年青島市第八人民醫(yī)院公開招聘工作人員制定面試方案如下：

　　一、面試對象

　　青島市第八人民醫(yī)院公開招聘22個崗位，共56人。

　　采取先筆試后面試方式。參加統(tǒng)一組織的筆試，在筆試合格分數線以上，由高分到低分按3—5倍的比例，經現場資格審查后確定進入面試人選。若達不到規(guī)定比例的按實有人數確定進入面試人選，但進入考察體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

　　二、面試內容

　　根據醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作特點和崗位要求，面試主要測評考生的基本素質和專業(yè)技術能力。主要從專業(yè)素質、綜合素質和舉止儀表等方面進行綜合測評。

　　三、面試方法和程序

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　　面試采用答辯+技能測試的方法進行。按照招聘崗位分組對考生進行綜合測評?？忌嬖嚂r間為10分鐘，按照先答辯，后技能測試的順序進行，考生可綜合分配面試時間。

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　　考生持身份證和面試通知書按要求到指定地點參加面試。

　　經審核確認后，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。

　　面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。面試考場必須按規(guī)定配備考場監(jiān)督人員，對面試過程進行現場監(jiān)督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

　　四、面試時間和地點

　　（一）時間：11月23日  醫(yī)療專業(yè)

　　11月24日  護理專業(yè)

　?。ǘ┑攸c：青島市第八人民醫(yī)院外科樓十二樓會議室（青島市峰山路84號）。

　　考生應于面試通知書規(guī)定的面試時間至少提前30分鐘到指定地點報到，首先參加抽簽，確定面試順序號。超過規(guī)定的面試開始時間未到的，視為自動放棄面試。

　　五、面試成績評定及計算

　　面試采取百分制，由7名專家組成的考官現場打分，全部在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生的成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績于本場面試結束后在考點公布，并于當天在招聘單位網站公布。

　　六、有關說明

　?。ㄒ唬┛忌鷶y帶身份證和面試通知書參加面試?？忌谫Y格審查時領取面試通知書。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。

　?。ǘ┪幢M事宜按《2016年下半年青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬公立醫(yī)院及部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位聯(lián)系電話：0532-87625330

　　招聘單位監(jiān)督電話：0532-87896720