2016年秋青島市嶗山區(qū)中小學校公開招聘聘用制教師簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）以及我市有關規(guī)定和要求，2016年秋嶗山區(qū)中小學校面向社會公開招聘聘用制教師18人，詳見《2016年秋青島市嶗山區(qū)中小學校公開招聘聘用制教師計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　?。赋跫墠徫坏娜藛T年齡應在40周歲以下（1975年11月3日以后出生）；

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　公辦中小學教師應聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、報名與資格審查

　　筆試報名采用現(xiàn)場報名方式進行，每人限報一個崗位?，F(xiàn)場報名人員在報名同時進行資格審查，報名資格一經(jīng)初審通過，不得改報其他職位。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：

　　現(xiàn)場報名及資格審查：2016年11月3日—4日（上午8:30—11:30，下午13:30—16:00）。

　?。ǘ┈F(xiàn)場報名及資格審查地點：嶗山區(qū)實驗小學（嶗山區(qū)銀川東路35號）。

　?。ㄈ﹫竺百Y格審查須提交的材料：

　　1.《青島市嶗山區(qū)中小學校公開招聘聘用制教師報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）原件。

　　2.《青島市嶗山區(qū)中小學校公開招聘聘用制教師誠信承諾書》（附件3）原件。

　　3.二代身份證原件及復印件（復印件使用A4型紙復印清晰，下同）。

　　4.符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書、教師資格證書原件及復印件。

　　5.與《報名登記表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張。

　　6.無業(yè)人員須提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明（2014屆、2015屆、2016屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報到證原件及復印件）；在職人員須提交有用人權限的部門或單位出具的同意應聘證明；公辦中小學教師應聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應聘的證明；定向、委培畢業(yè)生須提交定向、委培單位同意應聘的證明。對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。

　　7.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復印件（以上各項證書均須在2016年11月3日前取得）。

　　如應聘人員因個人原因未按規(guī)定時間參加報名和資格審查的，逾期不再補報。對因應聘人員填報信息有誤，報名材料不齊或不符合要求影響報名的，后果由應聘人員自負。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格，且5年內(nèi)不得報考本市事業(yè)單位。

　　報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。取消核減的計劃將在嶗山區(qū)政務網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）予以公告，請考生根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。

　　三、領取準考證

　　報名和資格審查通過人員參加嶗山區(qū)的統(tǒng)一招聘考試。參加筆試人員名單將在嶗山政務網(wǎng)予以公布。應聘人員于2016年11月11日（上午9:00—11:30，下午13:30—16:00）領取筆試準考證。

　　領取筆試準考證地點：嶗山區(qū)實驗小學（嶗山區(qū)銀川東路35號）。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　?。ㄒ唬┕P試

　　應聘人員參加嶗山區(qū)統(tǒng)一組織的筆試，筆試考一科，不指定教材?？荚噧?nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分。

　　筆試時間：2016年11月12日9:00—11:30

　　筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定比例依次確定進入面試人選。因放棄或取消資格產(chǎn)生的空缺，根據(jù)筆試成績依次遞補。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局嚴格按照面試方案組織實施。

　　面試方案與筆試成績同步在嶗山區(qū)政務網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）上公布。

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采用“說課加答辯”和“說課加專業(yè)技能測試”兩種方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。其中報考語文、數(shù)學、科學教師崗位的，面試采用“說課加答辯”的方法，面試成績按說課成績占80%，答辯成績占20%的比例百分制加權計算；報考英語、信息技術教師崗位的，面試采用“說課加專業(yè)技能測試”的方法，專業(yè)技能測試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，面試成績按說課成績占60%、專業(yè)技能測試成績占40%的比例百分制加權計算。面試成績在每場面試結束后當場向考生公布。

　　五、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　六、考察體檢

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的崗位，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。嶗山區(qū)人力資源和社會保障局負責按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　七、聘用

　　對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個工作日公示無異議的，由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，招聘學校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，建立勞動關系。

　　聘用制教師相關待遇：

　　1.聘用制教師與在編教師統(tǒng)一管理。

　　2.聘用制教師工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

　　八、紀律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

　　九、有關說明

　　1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2.招聘期間相關信息均在嶗山區(qū)政務網(wǎng)站（http://www.laoshan.gov.cn）予以公布。

　　3.政策咨詢電話：88996082

　　監(jiān)督電話：88998671

　　附件：

　　1.2016年秋青島市嶗山區(qū)中小學校公開招聘聘用制教師計劃表

　　2.青島市嶗山區(qū)中小學校公開招聘聘用制教師報名登記表

　　3.青島市嶗山區(qū)中小學校公開招聘聘用制教師誠信承諾書

　　嶗山區(qū)人力資源和社會保障局

　　嶗山區(qū)教育體育局

　　2016年10月28日