2016年青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于做好2016年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（青人社辦字〔2016〕44號(hào)）等國家、省、市規(guī)定和要求，2016年青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理辦公室所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員1名（詳見《2016年青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

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　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┠挲g應(yīng)在35周歲以下（1980年7月11日以后出生）；

　　（七）具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

　　二、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　1. 網(wǎng)上報(bào)名：7月11日-7月12日（9:00—16:00）。

　　2. 現(xiàn)場報(bào)名及資格初審：7月13日—7月14日（上午9:00—11:30，下午13:30—16:00）。

　?。ǘ┈F(xiàn)場報(bào)名及資格初審地點(diǎn)：青島市行政審批服務(wù)大廳二樓會(huì)議室

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間將《青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》以電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱qdszwfwglbgs@163.com，郵件主題注明“報(bào)名登記表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。

　　報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試不指定教材，主要考察從事職位所需要的基礎(chǔ)知識(shí)和能力。

　　筆試時(shí)間：2016年7月23日9:00—11:30

　　筆試采取百分制計(jì)分，由高分到低分前3名進(jìn)入面試。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

　　對進(jìn)入面試的人員，進(jìn)行資格審查須提交的材料：

　　1.《青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）原件。

　　2.《青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理中心公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件3）原件。

　　3.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。

　　4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件。

　　5.招聘崗位對應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交應(yīng)聘人員工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(dòng)人事合同原件及復(fù)印件。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止2016年7月11日。

　　6.與《報(bào)名登記表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張。

　　7.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

　　如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。對因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響面試報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由青島市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。

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　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理辦公室嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織實(shí)施。面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。

　　1.面試方法和程序

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方法。根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和應(yīng)聘崗位應(yīng)有的能力。

　　考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證按要求參加面試。經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場。面試時(shí)間為10分鐘，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見面試通知。

　　3.面試成績評定及計(jì)算

　　面試采取百分制，結(jié)構(gòu)化面試成績即為面試成績，結(jié)構(gòu)化面試由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績。

　　面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并于當(dāng)天在青島市行政審批服務(wù)大廳網(wǎng)站（http://qdszwfwglb.qingdao.gov.cn）上公布。

　　四、成績核算

　　招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　對考試、考察、體檢合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，按規(guī)定聘用。

　　七、紀(jì)律

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說明

　　1．取消或核減計(jì)劃及擬錄用人員名單在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布。有關(guān)筆試成績、進(jìn)入面試資格審查名單、面試成績以及進(jìn)入考察體檢人員名單在青島市在市行政審批服務(wù)大廳網(wǎng)站（http://qdszwfwglb.qingdao.gov.cn）上公布。

　　2．應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3．政策咨詢電話：0532-85916501、85916508

　　監(jiān)督電話：0532-85916577

　　附件：1.2016年青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理中心公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　2.2016年青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　3.2016年青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理中心公開招聘工作人員誠信承諾書