一、單位簡(jiǎn)介

　　山東省青島療養(yǎng)院始建于1950年，現(xiàn)隸屬山東省衛(wèi)計(jì)委，座落在被譽(yù)為“萬(wàn)國(guó)建筑博覽會(huì)”和榮膺“中國(guó)最美五大城區(qū)”之一的“八大關(guān)”海濱歷史文化名勝區(qū)，依山傍海、風(fēng)光旖旎。擁有庭院別墅式療養(yǎng)樓63幢，編制床位585張，設(shè)療養(yǎng)康復(fù)區(qū)、健康體檢中心、診療中心、康復(fù)部和多個(gè)醫(yī)技科室。目前，主要承擔(dān)為中組部老干部和山東省省部級(jí)老干部、駐魯“兩院”院士提供療養(yǎng)保健、醫(yī)療康復(fù)等接待服務(wù)工作。是全國(guó)四大療養(yǎng)基地之一、山東省省部級(jí)干部療養(yǎng)保健基地。

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名，其具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康，具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能；

　　4、年齡在40周歲以下（1973年10月13日以后出生）。

　　5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

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　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

　?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）招聘信息發(fā)布

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布即日至10月17日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：山東省青島療養(yǎng)院人力資源部。

　　報(bào)名材料：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；3、有本人簽名的《報(bào)名表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張。

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。

　　筆試主要內(nèi)容為放射醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺則取消招聘。

　　時(shí)間：另行通知

　　地點(diǎn)：山東省青島療養(yǎng)院

　　2、面試。

　　面試采取面談交流的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力、科研能力、語(yǔ)言表達(dá)、英語(yǔ)水平、舉止儀表等方面內(nèi)容。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。

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　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考核體檢。我院成立考核體檢小組，負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考核采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)的形式，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面內(nèi)容。

　　體檢安排到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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