2022年郯城縣青年人才集中引進公告
為進一步優(yōu)化全縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，助力全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)省市青年人才引進要求，經(jīng)研究決定，郯城縣集中引進青年人才28名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
1.引進崗位及數(shù)量
引進計劃詳見《2022年郯城縣青年人才集中引進崗位計劃》。
2.引進范圍
全國普通高等院校及經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認證的國(境)外高校畢業(yè)未就業(yè)的博士、碩士研究生。未就業(yè)是指在山東省內(nèi)未繳納過社會保險、未注冊過企業(yè)或個體工商戶。
二、資格條件
1.具備中華人民共和國國籍，遵守法律法規(guī)，品行端正。
2.年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年8月10日以后出生)。
3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.報名人員須于2022年7月31日前取得各崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和其他條件。對暫未取得國(境)外學(xué)位認證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，可在考察時提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。
有下列情形人員不得報名：
1.曾受過刑事處罰，在校期間受過院系級以上處分的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生;
4.在讀的高校學(xué)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考;
5.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、報名和資格審查
報名和資格審查工作，按以下程序進行：
1. 報名
采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
網(wǎng)上報名時間：8月10日9:00—8月12日17:00。
網(wǎng)上初審及查詢時間：8月11日9:00 —8月13日17:00。
報名人員認真閱讀引進公告，登陸郯城縣人民政府網(wǎng)站( http://tancheng.gov.cn )，如實填寫、提交相關(guān)個人報名信息資料，須在報名時上傳照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次引進資格。報名人員在引進期間的表現(xiàn)，將作為公開引進考察的參考內(nèi)容。
報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后，要及時登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要登陸報名網(wǎng)站打印《2022年郯城縣青年人才集中引進報名登記表》、《2022年郯城縣青年人才集中引進誠信承諾書》。
2.資格審查
通過報名資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)進行資格確認，具體時間和形式另行通知。在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合報名條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其引進資格。
資格復(fù)審所需材料包括：(1)《2022年郯城縣青年人才集中引進報名登記表》、《2022年郯城縣青年人才集中引進誠信承諾書》。(2)與報名表同底版1寸照片2張。(3)二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。(4)省外在職人員還需提供有用人管理權(quán)限的部門或單位同意報考的證明。
國內(nèi)高校畢業(yè)生報名的，須提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國(境)外高校畢業(yè)生報名的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。
上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件各1份。
四、考試內(nèi)容和方法
(一)博士研究生
直接采取面談方式進行。
(二)碩士研究生
采取筆試和面試的方式進行。資格審查人數(shù)不足崗位計劃數(shù)6倍時，取消筆試，報考人員直接進入面試。
1. 筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試采用百分制計算成績。
筆試時間、地點及《準考證》打印時間另行通知。
筆試成績公布后，根據(jù)考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)引進崗位計劃按筆試成績由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試具體辦法及時間、地點另行通知。
報考人員考試總成績按照筆試40%、面試60%的比例計算;如取消筆試，則以面試成績確定總成績。根據(jù)考試總成績排名，按1:1.5的比例依次確定考察人選，不足1:1.5的全部納入考察范圍。擬確定為考察人選的面試成績不得低于70分。報考人員考試總成績相同的，優(yōu)先按面試成績確定;筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序公布。
五、體檢和考察
1.體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病病史，串通作弊頂替體檢或替換化驗樣本等作弊行為的，不予聘用。
體檢時間、集合地點及標準要求另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
2.考察
根據(jù)引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對被考察對象個人檔案進行審查，對被考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，以及提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。
對體檢不合格、放棄考察或考察不合格造成的空缺，按成績從高分到低分依次遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
1.招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個工作日無異議的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
2.招聘的博士研究生優(yōu)先聘用到縣直事業(yè)單位綜合類崗位，碩士研究生按照成績由高到低依次聘用到剩余的縣直事業(yè)單位綜合類崗位和郯城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會人員控制數(shù)管理崗位。如因總成績相同影響到聘用的，采取加試方式進行。
3.受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
4.聘用人員在郯城工作，最低服務(wù)期限一年。
七、引進人才待遇
1.博士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位七級職員(相當于正科級)待遇執(zhí)行;碩士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位八級職員(相當于副科級)待遇執(zhí)行。
2.聘用的碩士研究生及以上人員試用期滿后，首次職稱聘任不受崗位限制。
3、引進人才配偶為縣外機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，對符合我縣縣外調(diào)入條件的，可以按照相關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)辦理調(diào)動。
八、其他事項
1.郯城縣人民政府網(wǎng)站為本次引進工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名人員密切關(guān)注。報名人員要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
2.若本次引進未完成計劃數(shù)量，或根據(jù)有關(guān)政策要求，需要調(diào)整增加引進數(shù)量等情況，由郯城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織遞補或通知。
3.本次考試所有程序嚴格遵守疫情防控有關(guān)要求。
4.本公告由郯城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0539-6107409
監(jiān)督電話：0539-6117039
郯城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年8月3日
