面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將通過(guò)微信公眾號(hào)和莘縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試時(shí)，報(bào)考者須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證）原件。筆試閱卷工作結(jié)束后公布筆試成績(jī)，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，職位招錄人數(shù)10人及以下的按照職位招錄計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例、職位招錄人數(shù)11人及以上的按照職位招錄計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。若按比例確定的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試范圍。未達(dá)到規(guī)定面試比例的招錄職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單。面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、情境應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、人際關(guān)系處理以及計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。面試采取百分制的計(jì)分方法，實(shí)行考官和報(bào)考人員雙抽簽。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理。成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取計(jì)算平均分的辦法確定面試人員的成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員宣布。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試的，視為放棄面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的視為面試不合格。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成。綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　五、體能測(cè)評(píng)

 

　　體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍的人選。其中，計(jì)劃錄用10人及以下的職位，按1:2.5的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍的人選；計(jì)劃錄用11人及以上的職位，按1:1.7的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍的人選；未達(dá)到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍的人選。如同一職位排名末位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同的，則并列人員同時(shí)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(2024年2月印發(fā))》（附件5）執(zhí)行。男子測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑3個(gè)項(xiàng)目；女子測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、800米跑3個(gè)項(xiàng)目?？v跳摸高項(xiàng)目每名考生測(cè)評(píng)不超過(guò)3次，其中有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，該項(xiàng)目即為測(cè)評(píng)合格；10米×4往返跑項(xiàng)目每名考生測(cè)評(píng)不超過(guò)2次，其中有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，該項(xiàng)目即為測(cè)評(píng)合格；1000米（男）/800米（女）跑項(xiàng)目每名考生只測(cè)評(píng)1次。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，考生凡應(yīng)測(cè)項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)評(píng)不合格，不再確定為體檢和政治考核人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。報(bào)考者嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書(shū)》（附件6）。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消體能測(cè)評(píng)資格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

 

　　六、體檢、毒檢、心理測(cè)評(píng)和政治考核

 

　　招錄機(jī)關(guān)按照綜合成績(jī)從高到低的順序，在體能測(cè)評(píng)合格人員中，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢和政治考核的人選。如同一職位排名末位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)由高到低的順序確定；如面試成績(jī)相同，則按優(yōu)先條件確定；如都不屬于優(yōu)先條件人員，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按照最后一次面試成績(jī)由高到低的順序確定。體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)少于或等于計(jì)劃招錄人數(shù)的職位，體能測(cè)評(píng)合格的全部人員進(jìn)入體檢、毒檢、心理測(cè)評(píng)和政治考核范圍。

 

　　（一）體檢、毒檢、心理測(cè)評(píng)體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）執(zhí)行。毒檢測(cè)試按照公安部《吸毒檢測(cè)程序規(guī)定》執(zhí)行，毒檢結(jié)果為合格性檢測(cè)。根據(jù)工作需要，招錄機(jī)關(guān)將對(duì)報(bào)考者有關(guān)心理素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。體檢、毒檢及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。參加體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消報(bào)考資格；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消報(bào)考資格；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者不按規(guī)定參加體檢、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)終止其錄用程序。

 

　?。ǘ┱慰己苏慰己藚⒄铡豆矙C(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等文件要求組織實(shí)施，重點(diǎn)考察是否具有不得招錄為輔警的情形。政治考核人選達(dá)不到輔警應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

 

　　七、錄用及待遇

 

　　對(duì)體檢和政治考核合格的，確定為警務(wù)輔助人員擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間若收到有關(guān)反映，按相關(guān)規(guī)定處理。公示無(wú)異議的，組織進(jìn)行崗前訓(xùn)練。訓(xùn)練期滿考核合格的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，由聊城市莘縣公安機(jī)關(guān)安排到相關(guān)崗位工作；訓(xùn)練期滿考核不合格的，取消錄用資格。在職人員擬錄用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料。新錄用輔警實(shí)行試用期制度，試用期間發(fā)現(xiàn)有不具備輔警條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用，退回勞務(wù)派遣公司。合同期滿后根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。新錄用輔警所需經(jīng)費(fèi)全部納入政府財(cái)政預(yù)算保障，實(shí)習(xí)期滿后經(jīng)考核合格確定層級(jí)并發(fā)放相應(yīng)的層級(jí)工資，享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”等待遇，配發(fā)制式輔警服裝，定期組織健康查體。工資薪酬待遇詳見(jiàn)《聊城市莘縣公安機(jī)關(guān)2024年第四季度招錄輔警職位表》。

 

　　八、人員遞補(bǔ)和調(diào)劑

 

　　綜合成績(jī)和體能測(cè)評(píng)結(jié)果一年內(nèi)有效。報(bào)考人員因自愿放棄、體檢或政治考核不合格、考察結(jié)論為不宜錄用等因素，以及錄用后一年內(nèi)終止勞動(dòng)關(guān)系造成的招錄名額空缺，可從本職位按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并依次開(kāi)展體檢、政治考核、遞補(bǔ)公示等工作。人員遞補(bǔ)后，仍有職位計(jì)劃空缺的，可根據(jù)工作需要，從其他職位體能測(cè)評(píng)合格的人員中按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次調(diào)劑。經(jīng)遞補(bǔ)、調(diào)劑確定為警務(wù)輔助人員擬錄用人員的，公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至各單位警務(wù)輔助崗位工作。

 

　　九、其他

 

　　報(bào)考人員報(bào)考期間需保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)了解更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由聊城市莘縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：莘縣公安局：0635-7186909。

 

　　莘縣人和人力資源有限公司：13336359509。

 

　　咨詢時(shí)間：上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:30。

 

　　附件1：聊城市莘縣公安機(jī)關(guān)2024年第四季度招錄輔警職位表.xlsx

 

　　附件2：2024年莘縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者應(yīng)聘須知.doc

 

　　附件3：聊城市莘縣公安機(jī)關(guān)招錄輔警報(bào)名表.xlsx

 

　　附件4：所在單位同意報(bào)考證明信.docx

 

　　附件5：體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).pdf

 

　　附件6：本人身體狀況確認(rèn)書(shū).docx

 

　　莘縣公安局

 

　　莘縣人和人力資源有限公司

 

　　2024年10月31日